定向士官招生培養(yǎng)

待遇

一、應(yīng)招為士官入伍后，與從義務(wù)兵中選取的士官享受同等待遇，服現(xiàn)役期間享受基本工資、津貼補助、撫恤費、生活補助等待遇，以及探親、保險、住房、醫(yī)liao等其他待遇。

二、士官不能享受義務(wù)兵優(yōu)待金待遇。

三、高ji士官（五級、六級士官）經(jīng)組織批準后，家屬和未成年子女、無獨立生活能力的子女可以隨軍。其住房、家屬安置、子女入托入學(xué)等待遇，五級士官與家屬隨軍的營職軍官相同，六級士官與家屬隨軍的團職軍官相同。

四、根據(jù)現(xiàn)行政策，士官服現(xiàn)役后可以報考軍校，但年齡必須在22周歲以下（少數(shù)民族可放寬一歲，截止時間為當年1月1日），且服現(xiàn)役時間在兩年以上三年以下。

五、士官可以享受假期的種類有兩種，分別為探親假（探望父母或配偶）和休假，其中休假只限高ji士官享受。探親期間，按照服役年限和婚姻狀況確定，時間為20至40天（不含路途時間），一級士官服役期內(nèi)享受兩次探親假，二級士官以上的每年享受一次。

六、到bu隊后，在不影響本職工作崗位的前提下，可以參加地方的專業(yè)技能考試。

“士官帶了‘長’，更能叫得響。直招以應(yīng)屆畢業(yè)生為主，學(xué)歷、年齡、專業(yè)符合要求的往屆畢業(yè)生也可以招收?！彼乔?年在農(nóng)村基層時興的一句話。 談起士官長，大伙兒并不容易覺得生疏。士官長不但參于bu隊平時管理方法、領(lǐng)兵訓(xùn)煉、戰(zhàn)斗指揮者，并且在訓(xùn)煉籌備、士官選擇、技術(shù)骨干配制和記功頒獎等管理決策上也是主導(dǎo)權(quán)。 說到士官長的問世，將會2015年之前參軍入伍的老戰(zhàn)友感受很深。 據(jù)人民日報網(wǎng)報導(dǎo)，2015年3月15日，軍內(nèi)di一批士官長入崗，做為“主官的小助手、兵士的領(lǐng)導(dǎo)干部”，給bu隊總體管理方法死斗模式產(chǎn)生新轉(zhuǎn)變。 信息稱，這種士官長所有為dang員，大多數(shù)具備?？票究埔陨蠈W(xué)歷，100%出任過組長之上職位，各個全是訓(xùn)煉尖子，指揮者能力、管理方法能力、文化教育能力等都很冒尖。 也更是這一年，士官長規(guī)章制度在bu隊落地生根持續(xù)推進。 某部新兵班長老金，一名上年復(fù)轉(zhuǎn)的四級軍士長，也在2015年變成了旅里di一批連士官長（帶紅皮聘書的那類）。那時候身旁的老戰(zhàn)友親眼目睹看見上級部門為老金授予任命書時，內(nèi)心是說不出來的羨慕嫉妒。 老金在連隊歸屬于一專多能的士官，技術(shù)專業(yè)素養(yǎng)和組訓(xùn)能力全是頂guagua，當上七八年的組長。連隊沒有一個技術(shù)專業(yè)他不懂。 當士官長考核發(fā)布后，老金di一時間就報名選撥考核，從選撥考核再到去學(xué)校報名參加崗位培訓(xùn)前后左右親身經(jīng)歷了很多月，好運的是，他zui后取得成功取得了上級領(lǐng)導(dǎo)授予的任命書。 入崗以后，按規(guī)定，老金也是了自身的單獨公司辦公室，工作中也產(chǎn)生了前suoweiyou的巨大改變。

定向士官招生培養(yǎng)取代。指揮士官從服役兩年的優(yōu)xiu義務(wù)兵中選取，輸送到各bu隊教導(dǎo)隊進行4個月的資格培訓(xùn)，同時也選取了一部分技術(shù)并不復(fù)雜的專業(yè)技術(shù)士官，歸口輸送到大單位以下的訓(xùn)練機構(gòu)進行8個月以下的資格培訓(xùn)。定向培養(yǎng)目標入校一個月內(nèi)，本地兵役行政機關(guān)會與高校機構(gòu)身體復(fù)診和政冶復(fù)核，不符入伍標準的撤銷定向培養(yǎng)資質(zhì)，高校依照相關(guān)要求申請辦理。發(fā)展對象在校學(xué)習(xí)期內(nèi)，因身體緣故不適合入伍的，由高校依據(jù)狀況調(diào)節(jié)到別的車次學(xué)習(xí)；因本人緣故，未完在校課程內(nèi)容、考試不過關(guān)，或是回絕入伍經(jīng)文化教育失效，及其違背校規(guī)校紀受處罰，或是違犯法律法規(guī)的，依照所屬高校學(xué)籍管理制度要求給予解決。