家政人員的出現(xiàn)就把他們從繁重的家務(wù)事中解救出來，讓每一個人，都有權(quán)利有時間去做自己覺得更有價值的事情。根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)查顯示，家政服務(wù)已成為我國解決再就業(yè)的重要渠道之一。

現(xiàn)代家政服務(wù)的內(nèi)容早已不是當(dāng)初的家庭保姆工作范疇，而是一項復(fù)雜的工作，家政服務(wù)人員屬于技術(shù)人員，經(jīng)過技能培訓(xùn)才能上崗工作。家政保潔對于很多人來說很重要。

關(guān)于促進(jìn)家政服務(wù)業(yè)提質(zhì)擴容的意見

提高失業(yè)保險結(jié)余等支持家政培訓(xùn)的力度。將家政服務(wù)納入職業(yè)技能提升行動工作范疇，并把靈活就業(yè)家政服務(wù)人員納入培訓(xùn)補貼范圍。所需資金按規(guī)定從失業(yè)保險支持職業(yè)技能提升行動專項資金中列支。地方各級要加大力度，積極使用就業(yè)補助資金、地方人才經(jīng)費和行業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展經(jīng)費等支持家政服務(wù)培訓(xùn)。（人力資源社會保障部會同等負(fù)責(zé)，地方各級負(fù)責(zé)）

家政培訓(xùn)實操訓(xùn)練

一般是將理論和情景模擬教學(xué)，知識和實際案例相結(jié)合的，先講解家政服務(wù)的制度，規(guī)范，要領(lǐng)，技巧等，然后讓員工進(jìn)行實際演練，再進(jìn)行必要的考核，考核后，方可上崗。

另外，培訓(xùn)者在培訓(xùn)的過程中，需要注意互動，實踐說明，多互動的講解方式，可以讓整個培訓(xùn)過程充滿趣味性，不枯燥，這樣員工也更加樂于接受，也易達(dá)到培訓(xùn)的目的。

家政培訓(xùn)，我們在行動

家政培訓(xùn)講師是什么？家政培訓(xùn)講師，就是知識的搬運工，借助線上線下平臺，完成“傳道授業(yè)解惑”，再把學(xué)員以一種全新的面貌“推銷”出去。讓學(xué)員學(xué)以致用，有技能，有單接。面對一些培訓(xùn)難但技能缺失的阿姨，改變她們傳統(tǒng)的“家政思維”，梳理新思路，引導(dǎo)和幫助她們參與培訓(xùn)學(xué)習(xí)，比任何時候都要重要。阿姨們參加培訓(xùn)，不是學(xué)費省多少，不是拿多少證書，而是學(xué)習(xí)完，價值提升多少？技能掌握多少？可不可以得心應(yīng)手的上？讓阿姨知道，提升自身價值，就是抬升你的工資價位。家政培訓(xùn)，我們一直在行動。加油家政人。