為什么要提取、留存保安員的指紋等人體生物信息？

隨著信息技術(shù)和電子政務(wù)的發(fā)展，指紋等人體生物信息管理已成為社會(huì)管理的常用手段，應(yīng)用范圍越來(lái)越廣，如銀行保管箱、養(yǎng)老金等。

保安服務(wù)涉及公民、財(cái)產(chǎn)安全、法人的人身安全，也關(guān)系社會(huì)秩序的維護(hù)，需要從技術(shù)手段等方面加強(qiáng)對(duì)保安員的監(jiān)管。提取、留存保安員指紋等人體生物信息，既可以通過(guò)信息比對(duì)，加強(qiáng)保安員錄用前審查，有效地將有在逃人員排除出保安，確保保安純潔、可靠，讓用戶放心，增加社會(huì)公眾的安全感，又可以加強(qiáng)對(duì)保安員的保護(hù)，防止和減少發(fā)生問(wèn)題時(shí)對(duì)保安員的無(wú)端猜疑。

在《保安服務(wù)管理?xiàng)l例（草案）》向社會(huì)公開(kāi)征求意見(jiàn)過(guò)程中，就有群眾建議將保安員的指紋信息和DNA信息納入到保安服務(wù)管理信息系統(tǒng)，以便更好的對(duì)保安員進(jìn)行管理。

在國(guó)外保安立法中，例如美國(guó)等國(guó)也有關(guān)于留存保安員指紋等人體生物信息的規(guī)定。

保安崗位工作職責(zé)：

1.值班8小時(shí)要在樓棟之間來(lái)回巡查，不得回房間休息、睡覺(jué);

2.執(zhí)勤保安間要注意配合，特別是不能同時(shí)到值班室休息，每小時(shí)休息時(shí)間不得超過(guò)10分鐘;

3.上班過(guò)程中不得喝酒或者酒后上班;

4.手上要有各棟樓大門(mén)的鑰匙，如遇火災(zāi)等突發(fā)事件時(shí)立刻打開(kāi)大門(mén)，并及時(shí)報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)助進(jìn)行緊急疏散;

6.若因值班不力出現(xiàn)外逃、游逛等問(wèn)題，值夜保安為事故責(zé)任人;

7.如有任何情況發(fā)生，立即報(bào)告給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，杜絕任何安全責(zé)任事故的發(fā)生。

8.值勤過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有人走動(dòng)，要立即盤(pán)問(wèn)，發(fā)現(xiàn)情況及時(shí)排除，必要時(shí)聯(lián)系上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。

工廠保安工作崗位職責(zé)

工廠保安工作崗位職責(zé)：

1、 維護(hù)廠區(qū)人員及財(cái)產(chǎn)安全，預(yù)防各種災(zāi)害事件發(fā)生, 維護(hù)廠區(qū)秩序，制止員工的違規(guī)或行為,保障公司員工人身、財(cái)產(chǎn)的安全；

2、 負(fù)責(zé)公司大門(mén)口內(nèi)外人員、車(chē)輛進(jìn)出的管控；

3、 負(fù)責(zé)來(lái)訪人員的接待和車(chē)輛登記及停放的指引；

4、 負(fù)責(zé)維持公司員工上、下班打卡秩序, 員工出廠時(shí)，應(yīng)檢查其攜帶行李，辭職時(shí)憑行政部出廠單給予檢查并放行；

5、 負(fù)責(zé)對(duì)出入公司的人員、車(chē)輛、物品等有效單據(jù)審核、檢查放行；

6、 負(fù)責(zé)對(duì)公司車(chē)輛日常出入登記；7、 負(fù)責(zé)公司廠區(qū)日常巡邏；

8、 負(fù)責(zé)3號(hào)廠房?jī)?nèi)日常巡邏及廠房大門(mén)日常開(kāi)啟登記管理；

9、 負(fù)責(zé)餐廳就餐秩序維護(hù)；

10、 負(fù)責(zé)定期檢查廠區(qū)消防設(shè)施及安全預(yù)防，維護(hù)工作,每月對(duì)公司的消防器材進(jìn)行有效管理。