重慶拓展訓(xùn)練基地企業(yè)員工戶外拓展訓(xùn)練

重慶拓展訓(xùn)練基地企業(yè)員工戶外拓展訓(xùn)練白市驛拓展基地

重慶渝倫企業(yè)管理咨詢有限公司致各位企業(yè)老板、管理者的一封信

各位企業(yè)老板、管理者的一封信，你們好！

在萬(wàn)千咨詢案例中，我們經(jīng)常發(fā)現(xiàn)以下現(xiàn)象：

很多企業(yè)老板都說(shuō)：“我的公司成立好多年了，但業(yè)績(jī)一直無(wú)法突破，規(guī)?？偸前賮?lái)號(hào)人，一直無(wú)法做大”，還有大部分老板說(shuō)：“眼看著競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手越做越大，客戶越來(lái)越多，而自己的生意卻越來(lái)越難做”，“我的企業(yè)經(jīng)常會(huì)缺乏資金，想去..？太難了，以前,,難，現(xiàn)在..是難上加難!”是的，所有的企業(yè)家管理者都希望企業(yè)能越做越大，錢越賺越多，你一定也是這樣..因此，一般的拓展訓(xùn)練公司只要有相應(yīng)的場(chǎng)地，那么都能夠進(jìn)行類似的拓展訓(xùn)練項(xiàng)目，所以在這個(gè)較為傳統(tǒng)的拓展訓(xùn)練市場(chǎng)上，競(jìng)爭(zhēng)也更激烈，很多公司都在打價(jià)格戰(zhàn)。..........

但是，當(dāng)遇到以下問(wèn)題時(shí)，你肯定會(huì)痛心疾首，但又束手無(wú)策……

公司待遇提高了，福利變好了，但你還是招不到人才，也留不住人才

公司里總有一些人不服從管理制度，整天我行我素，你就是沒(méi)轍....

你不在的時(shí)候，員工的工作態(tài)度會(huì)特別懶散，為什么員工的執(zhí)行力會(huì)這么差？

你為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理每天忙碌，但員工卻整天無(wú)事，沒(méi)有一點(diǎn)工作.....

別人的公司都在做企業(yè)文化，但是你卻因?yàn)橥耆欢恢缽暮蜗率?.....

你的公司發(fā)展混亂，你也不知道什么是戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)，如何樹(shù)立品牌，公司發(fā)展如摸著石頭過(guò)河，走到哪是哪....

這些讓人頭疼的問(wèn)題，是很多中小企業(yè)都遇到過(guò)的，因?yàn)閺母母镩_(kāi)放30多年發(fā)展到今天，企業(yè)一定會(huì)遇到一個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)——管理問(wèn)題，從不需要管理到需要管理，是中小企業(yè)發(fā)展及可持續(xù)發(fā)展的必然結(jié)果！因此企業(yè)必須經(jīng)過(guò)管理這一關(guān)才能繼續(xù)前進(jìn)！

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團(tuán)隊(duì)拓展課程類型：團(tuán)隊(duì)協(xié)作項(xiàng)目

拓展項(xiàng)目類型：在半徑2米的圓圈中雜亂無(wú)章的放置了30張卡片，卡片分別代表了1—30的數(shù)字，游戲時(shí)間共15分鐘，期間每隊(duì)有兩次進(jìn)場(chǎng)機(jī)會(huì)，每次進(jìn)入圈中的時(shí)間為60秒。我們能看到樹(shù)是綠的、天是藍(lán)的，這是對(duì)色彩、對(duì)空問(wèn)的智能，還有比如我們走進(jìn)大自然，我們會(huì)有自然的感應(yīng)、觀察的智能…這都是人的智能。時(shí)間到，所有隊(duì)員必須馬上離開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)。在采集卡片信息時(shí)，只允許一名隊(duì)員在圈內(nèi)，只有繩圈內(nèi)的隊(duì)員能接觸圈內(nèi)的卡片。其他隊(duì)員只能在圈外給予語(yǔ)言上的幫助。在60秒內(nèi)，采集數(shù)字信息卡片且按照數(shù)字順序交予站在圈邊的培訓(xùn)師確認(rèn)，準(zhǔn)確無(wú)誤則勝出。

拓展培訓(xùn)收益： 本文來(lái)自渝倫拓展培訓(xùn)訓(xùn)練公司

1.如何有效利用資源，制定計(jì)劃

2．團(tuán)隊(duì)如何分工、如何執(zhí)行

3.團(tuán)隊(duì)與團(tuán)隊(duì)之間如何競(jìng)爭(zhēng)、如何合作

重慶拓展訓(xùn)練場(chǎng)地企業(yè)員工戶外拓展訓(xùn)練

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模擬人生  Life Game

時(shí)光不可倒流，人生可以模擬

給自己一次機(jī)會(huì)，來(lái)未來(lái)城從18歲開(kāi)始模擬一次自己的人生

在這里你將遇見(jiàn)過(guò)去、現(xiàn)在、未來(lái)的自己

通過(guò)海關(guān)和安檢來(lái)到一座模擬的城市

經(jīng)歷不同人生階段

考試升學(xué)，進(jìn)入職場(chǎng)

建立事業(yè)，組建家庭

朝著人生的夢(mèng)想進(jìn)發(fā)

是前行、是迷茫、是孤注一擲，還是......

一切的決擇，在于你自己

面對(duì)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、人際及生老病死的挑戰(zhàn)

本文來(lái)自拓展培訓(xùn)訓(xùn)練公司

一個(gè)濃縮的人生，一個(gè)重新思考的機(jī)會(huì)

如果，一切還可以重來(lái)

 如果，一切從現(xiàn)在開(kāi)始 ......

 項(xiàng)目介紹

    生命類課程在國(guó)外有30年的歷史。2013年，由北極星的眾多培訓(xùn)師共同開(kāi)發(fā)了適合大陸群體的體驗(yàn)式課程?！赌M人

生》課程有別于其他的體驗(yàn)課程。學(xué)員可以“選擇性”體驗(yàn)， 活動(dòng)環(huán)節(jié)基本還原現(xiàn)實(shí)社會(huì)，情節(jié)逼真。模擬一個(gè)普通人從十八

歲開(kāi)始，經(jīng)歷讀書(shū)，就業(yè)，結(jié)婚……為自己想要的生活在打拼和努力，當(dāng)然也有生老病死的人生體驗(yàn)。 本文來(lái)自上海拓展培訓(xùn)訓(xùn)練公司

   活動(dòng)過(guò)程中，既有平凡到偉大的勵(lì)志故事，也有富貴落入一貧如洗的經(jīng)歷，讓每個(gè)人選擇自己的人生，掌握自己的命運(yùn)，

每個(gè)人在游戲結(jié)束后的反思不一樣，他將會(huì)時(shí)刻提醒參加者如何善用生命、珍惜眼前……

項(xiàng)目規(guī)則

    適用對(duì)象：高校學(xué)生、EMBA班、企業(yè)高層

    活動(dòng)目的：個(gè)人價(jià)值、人生規(guī)劃、感恩社會(huì)

    項(xiàng)目時(shí)間： AM 8:30-PM4:30    總時(shí)長(zhǎng)8小時(shí)      本文來(lái)自拓展培訓(xùn)訓(xùn)練公司

    場(chǎng)地：大型報(bào)告廳或體育館 （周邊勿打擾）

    角色選擇： 貧困、工薪、富/官二代

    本課程逼真的模擬一個(gè)社會(huì)，讀書(shū)是為了有一份工作。好的工作必然能夠帶給我們高的生活品質(zhì)。你過(guò)的好不好沒(méi)有人會(huì)

知道，你選擇的方式不同，結(jié)果就不一樣。當(dāng)游戲結(jié)束，我們回過(guò)頭思考，時(shí)間短暫，我們與預(yù)期的計(jì)劃發(fā)生了那些

改變，我們?cè)谶@個(gè)世界留下什么？

重慶拓展訓(xùn)練企業(yè)員工戶外拓展訓(xùn)練重慶渝倫拓展培訓(xùn)由來(lái)及發(fā)展

戶外拓展培訓(xùn)起源于第二次大戰(zhàn)英文為Outward Development，又稱戶外拓展培訓(xùn)(Outwardbound)，原意為一艘小船駛離平靜的港灣，義無(wú)反顧地投向未知的旅程，去迎接一次次挑戰(zhàn)，去戰(zhàn)勝一個(gè)個(gè)困難。我希望大家這樣理解它：比如剛才的升旗，班的同學(xué)特別的英姿颯爽的、很英武地走進(jìn)了會(huì)場(chǎng)，動(dòng)作特別協(xié)調(diào)，這就是什么智能呢。拓展訓(xùn)練通常利用崇山峻嶺、翰海大川等自然環(huán)境，通過(guò)精心設(shè)計(jì)的活動(dòng)達(dá)到“磨練意志、陶冶情操、完善人格、熔煉團(tuán)隊(duì)”的培訓(xùn)目的。

　　第二次世界大結(jié)束后這種新型的特殊訓(xùn)練方式得到極大推廣，訓(xùn)練對(duì)象由起初的海員推廣到各軍種軍人，學(xué)生，工商業(yè)從業(yè)人員。全球很多高校結(jié)合原有的教育方式，將拓展培訓(xùn)發(fā)展為為學(xué)校一種精英課程。從書(shū)本之外培養(yǎng)學(xué)員們的社會(huì)責(zé)任感以及犧牲奉獻(xiàn)等的品質(zhì)。

　　而我國(guó)也一直在吸收引進(jìn)國(guó)外的一些好的經(jīng)驗(yàn)，將拓展培訓(xùn)推廣為一種全民的全新的教育培養(yǎng)方式。在采集卡片信息時(shí)，只允許一名隊(duì)員在圈內(nèi)，只有繩圈內(nèi)的隊(duì)員能接觸圈內(nèi)的卡片。通過(guò)拓展培訓(xùn)幫助企業(yè)，學(xué)校，或事業(yè)單位解決工作學(xué)習(xí)中存在的問(wèn)題，鞏固提高學(xué)習(xí)工作戰(zhàn)斗能力。拓展培訓(xùn)在我國(guó)發(fā)展過(guò)程中也逐漸產(chǎn)生適應(yīng)我國(guó)民情需要且更為適合的項(xiàng)目，真正的從引進(jìn)到學(xué)習(xí)變成現(xiàn)在的自主創(chuàng)新。在不斷發(fā)展的過(guò)程中，拓展培訓(xùn)逐漸被更多的人所了解所接受，同時(shí)行業(yè)更加專業(yè)化正規(guī)化。從業(yè)人員從退役軍人或高學(xué)歷畢業(yè)者中間產(chǎn)生，經(jīng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)考核上崗，更大程度上保證活動(dòng)質(zhì)量及活動(dòng)過(guò)程中的安全性。