賦能型全員營銷系統(tǒng)價格?移動拓客用樂語，簡單方便、省心舒心！

移動拓客用樂語，簡單方便、省心舒心！用樂語，通過一部手機就可以輕松實現(xiàn)，對拓客人員的集中管理與賦能；對營銷內(nèi)容的統(tǒng)一更新與維護；對營銷過程的精細化管理與控制；無縫集成了流量轉(zhuǎn)化、營銷效果分析與診斷、客服績效考核、企業(yè)內(nèi)部溝通、客戶關(guān)系管理、企業(yè)內(nèi)部溝通等實用功能。一款有效的銷售管理與賦能工具,通過對銷售團隊進行賦能,對營銷過程進行管控,來幫助企業(yè)提升業(yè)績!

格力董明珠自己的微店上線后一直很，曾經(jīng)在一天之內(nèi)賣出1500多個充電寶。董明珠的初衷是，讓員工做好服務創(chuàng)收，同時也讓更多消費者了解格力的產(chǎn)品。董明珠表示：'其實對于員工個人來說，如果能夠做好終端服務，一年可能會增加10萬-20萬的收入。'近年來，格力在產(chǎn)品、技術(shù)研發(fā)上加大投入。在她看來，員工只有充分接觸消費者，才能真正知道消費者的需求。

?移動拓客用樂語，簡單方便、省心舒心

全員營銷有沒有必要？非銷售崗的員工應該承擔起銷售壓力嗎？全員營銷是否要有考核？帶單考核又是否成為企業(yè)變相降薪的手段？

一時間， “全員營銷”四個字插上話題的翅膀，在疫情期間一石激起千層浪。

全員營銷并不“新鮮”

2月27日，有蘇寧員工在社交媒體爆料了一份集團公告。公告顯示，集團要求蘇寧全產(chǎn)業(yè)員工參與社群推廣，要求員工人人帶貨，并計入考核。

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周勇也認為，合理的全員營銷是有必要的，作為一個商業(yè)公司，哪怕怕是內(nèi)勤人員，也要有用戶意識，一個公司的每一位員工都代表著這個企業(yè)的形象。我對洗手間清潔工說，你們做得很好，那位年長的清潔工居然對我說，我們做得還很不夠，令我肅然起敬，這才是真正的全員營銷。如果全員營銷做得不好，會變成全員忽悠，既忽悠消費者，又忽悠老板！到頭來，一地雞毛。

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找賦能型全員營銷系統(tǒng)價格？認準樂語賦能型全員營銷系統(tǒng)價格，樂語系統(tǒng)——多角度賦能營銷數(shù)字化，助力企業(yè)銷售業(yè)績倍增，一套軟件解決4大營銷數(shù)字化的問題：

1、建立營銷內(nèi)容中控臺，集中管理營銷素材，為銷售人員和合作伙伴，發(fā)朋友圈做營銷賦能；

2、一個后臺統(tǒng)一管理公司微站、微信小程序、百度小程序與朋友圈素材內(nèi)容，方便又有效！省心省力。

3、統(tǒng)一管理客戶線索，精細化管理成交過程，每一個人每一次朋友圈的轉(zhuǎn)發(fā)效果，數(shù)字化看得見！

搞數(shù)字化系統(tǒng)的，都是搞2C和互聯(lián)網(wǎng)的。2C的數(shù)字化和TOB的數(shù)字化，商業(yè)邏輯就不同。更何況傳統(tǒng)廠家的數(shù)字化，更多是BC關(guān)聯(lián)的數(shù)字化，比單純的TOB和2C都復雜。

要謹記：數(shù)字化是為營銷服務，不是營銷為數(shù)字化服務。目的和手段要明確。

我與很多搞數(shù)字化系統(tǒng)的交流過，他們想弄明白深度分銷（TOB）的商業(yè)邏輯和操作方法非常困難。立體連接，BC一體化就更難了。傳統(tǒng)廠家的營銷數(shù)字化，部分一定是BC關(guān)聯(lián)的數(shù)字化。

BC關(guān)聯(lián)的數(shù)字化，以后會反復強調(diào)。這是傳統(tǒng)企業(yè)營銷數(shù)字化的特點，也是數(shù)字化業(yè)務撬動非數(shù)字化業(yè)務的關(guān)鍵。

數(shù)字化不能與商業(yè)邏輯結(jié)合，就變成了為了數(shù)字化而數(shù)字化。現(xiàn)在有些企業(yè)的數(shù)字化系統(tǒng)沒有發(fā)揮作用，甚至帶來負擔，就是這個原因。

我講的營銷數(shù)字化，就是站在品牌商角度的營銷數(shù)字化。如果從其它角度講，會特別說明。