關(guān)于拓展公司而言,首要應(yīng)當(dāng)在拓展訓(xùn)練之前了解間隔拓展基地近的一般醫(yī)院(村鎮(zhèn)醫(yī)院)以及規(guī)劃醫(yī)院(區(qū)及以上級醫(yī)院)的相關(guān)信息,包含醫(yī)院位置,急診室電話以及交通路線圖;合肥戶外拓展公司天牛星認(rèn)為，拓展培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的銷售人員，是i先和客戶接觸的。這些i初與客戶接觸的人，是否準(zhǔn)確能理解客戶想要的東西，直接影響著客戶的選擇。只有親身體會才能知道其中的事情，沒有參加就沒有發(fā)言權(quán)。我們在工作中遇到問題也是一樣，你不知道事情的來龍去脈怎么可能去評價討論一件事。

 克服心理惰性，磨練戰(zhàn)勝困難的意志力;挖掘自身潛能，重新認(rèn)知自我，增強(qiáng)自信;啟發(fā)創(chuàng)新思維，提高解決問題的能力;通釋放工作壓力，改變自我心態(tài)

 ;調(diào)適身心狀態(tài)，直觀的面對工作于生活的挑戰(zhàn);改善人際關(guān)系，融洽的群策群力。在工作中，成功來自每個人的努力和貢獻(xiàn)，成功是協(xié)作的結(jié)晶;共享成功的經(jīng)驗，共享成功的好處。但共享不是平均分配，吃大鍋飯。一個人的力量是渺小的、集體的力量是非常龐大的。

      關(guān)于拓展公司而言,首要應(yīng)當(dāng)在拓展訓(xùn)練之前了解間隔拓展基地近的一般醫(yī)院(村鎮(zhèn)醫(yī)院)以及規(guī)劃醫(yī)院(區(qū)及以上級醫(yī)院)的相關(guān)信息,包含醫(yī)院位置,急診室電話以及交通路線圖;

 在開拓培訓(xùn)中往往沒等開拓培訓(xùn)師說完法則以及關(guān)注事項就急不可待起始擅自步履,或許不斷地玩耍打鬧.參與開拓培訓(xùn)平安問題是重中之重。增強(qiáng)團(tuán)隊溝通協(xié)調(diào)力和凝聚力，并在此過程中培養(yǎng)學(xué)員之間的互動性和主動性。天牛星顧問式拓展培訓(xùn)強(qiáng)調(diào)學(xué)員自主去“策劃“，自主去“感受“，而不僅僅是被動的受教。從而，快速調(diào)動員工積極性，幫助企業(yè)解決實際管理問題，提高個人效率、團(tuán)隊效率、企業(yè)效率。因此在制定企業(yè)拓展訓(xùn)練方案時，更多的從實際情況出發(fā)，有主題，有期望才是有意義的。戶外拓展訓(xùn)練方案的制定三要素，其實也只是其中的一些部分，看考慮的側(cè)重點在哪兒，才能有具體流程方式去執(zhí)行下去，有所收獲。

 拓展訓(xùn)練項目類型很多，不同年齡和不同身份的人應(yīng)該參與不同的項目，這既是為安全考慮，也是為拓展目的考慮，更是為所要達(dá)成的拓展效果考慮。口碑是非常重要的，比廣告的可信度還要高，因此包括軍途在內(nèi)的戶外拓展訓(xùn)練公司所以，首先可以了解一下這家拓展培訓(xùn)公司的口碑，可以看一下公司官i網(wǎng)案例。也可向熟悉體驗式培訓(xùn)行業(yè)的人咨詢。戶外拓展訓(xùn)練通過豐富的團(tuán)隊協(xié)作等互動元素以及體驗項目，能夠確立自信并發(fā)掘自身潛能，樹立相互配合和團(tuán)隊協(xié)作的意識，促進(jìn)團(tuán)隊在面對分歧和困難時的處理能力，樹立良好的支持團(tuán)隊意識。