GRS認(rèn)證的好處：

   1.全球認(rèn)可，更容易走上國際舞臺

   2.有標(biāo)準(zhǔn)的回收材料含量標(biāo)識

   3.有機(jī)會納入國際買家和世界名企的采購名錄

   4.提升企業(yè)“綠色”和“環(huán)?！钡氖袌龈偁幜?/span>

   5.強(qiáng)化企業(yè)的品牌意識

   對工廠來說其實(shí)就是可以接更多的訂單，可以接到H&M、Inditex這類有GRS認(rèn)證要求的訂單。當(dāng)然認(rèn)證的過的產(chǎn)品價格也會更高，不是因?yàn)橘|(zhì)量好，還是因?yàn)橛协h(huán)保理念在。因此通過GRS認(rèn)證，工廠就比沒有證書的工廠有競爭力，如果有機(jī)會加入國際品牌的產(chǎn)業(yè)鏈，就是長期合作，也可以提升自身的品牌形象。

   全球回收標(biāo)準(zhǔn)（GRS)由ControlUnion（國際環(huán)保管理聯(lián)盟認(rèn)證機(jī)構(gòu)）于2008年起草，在2011年1月1日，將此標(biāo)準(zhǔn)的擁有權(quán)交給紡織交易組織（TextileExchange）。

   為此紡織交易組織向紡織服裝品牌發(fā)出倡議：作為時尚服裝品牌要以身作則，為地球環(huán)境做出應(yīng)有的承諾。

   一人呼百人應(yīng)，就這樣再生概念在品牌和供應(yīng)商中盛傳，各大品牌都制定相關(guān)要求并承諾在5-10年內(nèi)使用再生材料。

   全球回收標(biāo)準(zhǔn)GRS認(rèn)證時，認(rèn)證組織應(yīng)遵守什么?

   認(rèn)證組織應(yīng)該給予員工結(jié)社自由和有效承認(rèn)集體談判權(quán)。

   工人有權(quán)不經(jīng)認(rèn)證組織管理層的許可，參加或組建自己選擇的工會或工人社團(tuán)，有權(quán)集體討價還價。認(rèn)證組織不得干涉、阻礙或者阻止這種合法活動。工人也有權(quán)自行選擇參加工會。認(rèn)證組織不得干涉、阻撓或者防止此類合法活動，也不得對工會和社團(tuán)的組建營造敵對氣氛。

   根據(jù)國際勞工標(biāo)準(zhǔn)，如果結(jié)社自由和集體談判的權(quán)利受到法律的限制或禁止，認(rèn)證組織不得阻礙其他形式的獨(dú)立、自由的工人代表和協(xié)商。

  GRS認(rèn)證是為了滿足企業(yè)為驗(yàn)證的產(chǎn)品（包括成品和半成品)所含的回收/再生成分，同時并驗(yàn)證社會責(zé)任、環(huán)境規(guī)范和化學(xué)使用的相關(guān)作業(yè)。

   GRS的目標(biāo)是確保在相關(guān)產(chǎn)品上的聲明為正確﹐同時確保產(chǎn)品是在良好的工作環(huán)境下﹐以及對環(huán)境沖擊和化學(xué)影響化的情況下生產(chǎn)作業(yè)。

   GRS生產(chǎn)管理體系在一般生產(chǎn)工廠中主要關(guān)注的就是追溯，簡單說就是GRS的物料和產(chǎn)品保持可追溯性來確保GRS的產(chǎn)品與普通產(chǎn)品是完全區(qū)分開的，確?，F(xiàn)場生產(chǎn)及資料管理不會混淆。