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組織和責任落實后,按不同層次分別制定工作計劃,在制定工作計劃時應(yīng)注意:
1.目標要明確。要完成什么任務(wù),要解決哪些主要問題,要達到什么目的?
2.要控制進程。建立質(zhì)量體系的主要階段要規(guī)定完成任務(wù)的時間表、主要負責人和參與人員、以及他們的職責分工及相互協(xié)作關(guān)系。
3.要突出重點。重點主要是體系中的薄弱環(huán)節(jié)及關(guān)鍵的少數(shù)。這少數(shù)可能是某個或某幾個要素,也可能是要素中的一些活動。
這種戰(zhàn)略具有很強的進攻性,主動對自己的產(chǎn)品提出主張,目的就是保證企業(yè)自身的競爭優(yōu)勢,確立市場競爭地位與價格,這種戰(zhàn)略主要適用于現(xiàn)代高科技產(chǎn)品公司和制藥公司。例如,蘋果與三星之間的知識產(chǎn)權(quán)糾紛就充分說明了這一戰(zhàn)略。
企業(yè)在選擇建立何種知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略的時候,往往會考慮很多的因素,比如企業(yè)發(fā)展的目標、現(xiàn)有產(chǎn)品的狀況、科技動態(tài)、行業(yè)規(guī)則、意愿、市場動態(tài)、全球化因素及競爭對手的情況等等,企業(yè)的側(cè)重點不同,可能會影響知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略的選擇
勢必將進一步增強客戶信心,提升公司的品牌效應(yīng)和度;這也標志著公司順利通過了質(zhì)量、環(huán)境及職業(yè)健康安全管理體系審核認證,在今后的管理工作中將大力推進質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系和職業(yè)健康安全管理體系的建設(shè),通過積極宣傳、貫徹落實和定期內(nèi)部審核,不斷提高全體員工的管理意識、質(zhì)量意識、環(huán)境意識和健康安全意識,規(guī)范各項管理行為,有效控制各類風險。