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（八）按經濟部門可分為：農業(yè)企業(yè)、工業(yè)企業(yè)和服務企業(yè)等等。（九）按企業(yè)健康程度可分為：相對比較健康的隨機應變型企業(yè)、型企業(yè)、韌力調節(jié)型企業(yè)，和相對不健康的消極進取型企業(yè)、時停時進型企業(yè)、過度膨脹型企業(yè)、過度管理型企業(yè)。性質1937年，美國經濟學家科斯(R．H．Coase)發(fā)表的《企業(yè)的本質》一文，被認為是對這一問題進行探討的開端。

也可以通過企業(yè)的組織形式來進行。企業(yè)之所以存在，或者說，企業(yè)和市場之所以同時并存，是因為有的交易在企業(yè)內部進行成本更小，而有的交易在市場進行成本更小。就在市場上購買中間產品而言，由于大量的廠商一般都從少數幾個供應商那里買貨，這就有利于這幾個供應商實現(xiàn)生產上的規(guī)模經濟和降低成本。而且，中間產品供應者之間的市場競爭壓力，也迫使供應商努力降低生產成本。此外，當少數幾個供應商面對眾多的中間產品的需求者時，這幾個供應商可以避免由于銷路有限而造成的需求不穩(wěn)定所可能帶來的損失，從而在總體上保持一個穩(wěn)定的銷售額。

特別是，在信息不對稱的條件下，在市場交易過程中，以上這些做法所導致的交易成本往往是很高的。因此，通過企業(yè)這一組織形式，可以使一部分市場交易內部化，從而消除或降低一部分市場產生的高的交易成本。盡管企業(yè)的內部交易會消除或降低一部分市場交易成本，但是，與此同時也帶來了企業(yè)所特有的交易成本。導致企業(yè)這一缺陷的主要原因也同樣在于信息的不完全性。具體地說，首先，企業(yè)內部存在著各種契約關系，其中包括企業(yè)與勞動者的契約關系、企業(yè)與管理者的契約關系等