行政能力測試：第四部分：常識判斷：主要測查應試者的法律知識運用能力，涉及憲、行政、經(jīng)濟、刑、訟、民商等法。行政能力測試：一部分：言語理解與表達：言語理解與表達主要測查應試者運用語言文字進行交流和思考、迅速而又準確地理解文字材料內(nèi)涵的能力。事業(yè)單位考試又稱事業(yè)編制考試，這項工作由各用人單位的人事部門委托省、級和地級市的人事廳局所屬人事考試中心組織舉行。

 事業(yè)單位工資形式：

1、是全額參照公務員待遇；2、是差額的，國家給幾個百分點，然后自己單位給你發(fā)幾個百分點；3、就是國家只管編制政策。公務員考試的目的主要是為政府選拔適合于在政府工作的人才，促進黨政干部的隊伍年輕化，促進社會層級之間的合理流動。公共科目筆試和面試，一些特殊職位還有要求專業(yè)科目筆試。事業(yè)單位人員的工資收入一般不受國家約定，由各事業(yè)單位根據(jù)市場情況而定。

 在中國，人事制度也是中國的核心制度。在1993年正式施行公務員制度之前，中國實行的是干部制度。干部制度基本上是一種身份制度。所以，公務員普遍都有國家法權(quán)，從事的主要是國家行政事務性工作；事業(yè)單位是國家的機構(gòu)，不具有國家權(quán)利，只是一些國家的附屬機構(gòu)。中央公務員考試和地方考試性質(zhì)一樣，都屬于招錄考試，考生填報相應的職位進行考試，一旦被錄取便成為該職位的工作人員。