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并購談判。談判節(jié)奏的把握,有時(shí)候就是一種心理上的博弈。一個(gè)并購案例真正做下來大概需要半年到一年的時(shí)間,在談判的過程中,對(duì)項(xiàng)目的了解,對(duì)合作對(duì)手的認(rèn)識(shí),你的設(shè)計(jì)方案,都會(huì)發(fā)生變化,可能和剛開始談的設(shè)想會(huì)完全不一樣。
退出和風(fēng)1控。首先要把法律文本搞清楚,所有的協(xié)議,文本要非常嚴(yán)謹(jǐn),文本確實(shí)很多,但關(guān)鍵點(diǎn)必須要親自看。第二是設(shè)定一些條款,比如業(yè)績對(duì)du、現(xiàn)金補(bǔ)償、股份補(bǔ)償、履約質(zhì)押等,業(yè)績對(duì)du這些年用的比較多,是平衡企業(yè)高估值的一個(gè)迫不得已的辦法。
回購?fù)顺龅氖找媸呛艿偷?,而且往往有可能回購不了。?dāng)無法回購時(shí),就要做一些其他的準(zhǔn)備了,以法來約束人,以情來感1染人。當(dāng)這兩個(gè)辦法都沒有用的時(shí)候,可能還有一個(gè)灰度。另外,如果是產(chǎn)業(yè)投資人,項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)一旦做不好,你要有接盤的能力,所以要有這方面的人力資源儲(chǔ)備。
還有一些技術(shù)問題技巧性問題,如果是基1金形式操作并購是退出的時(shí)候,是退股還是退LP份額,還是把股轉(zhuǎn)成債,然后再慢慢退。