取消建筑施工勞務(wù)資質(zhì)

如果企業(yè)想從事相關(guān)建筑施工，就必須有相應(yīng)的資質(zhì)。勞務(wù)資質(zhì)是施工企業(yè)資質(zhì)的一種，取得勞務(wù)資質(zhì)的企業(yè)，才能成為正真意義上的公司，在從事勞務(wù)分包時才具有合法性。由于勞務(wù)資質(zhì)不再分等級和類別，企業(yè)可以從事所有類別的施工勞務(wù)作業(yè)。逐步建立施工承包企業(yè)自有建筑工人為骨干，專業(yè)作業(yè)企業(yè)自有建筑工人為主體的多元化用工方式。取消建筑施工勞務(wù)資質(zhì)的審批，設(shè)立專業(yè)作業(yè)企業(yè)資質(zhì)，實行告知備案制。

施工總承包企業(yè)要建立建筑工人實名制管理制度

施工總承包企業(yè)要建立建筑工人實名制管理制度，明確管理職責(zé)，對進(jìn)入施工現(xiàn)場建筑工人實行實名制管理，記錄建筑工人的相關(guān)信息、培訓(xùn)情況、職業(yè)技能、從業(yè)記錄等信息。建立健全與建筑業(yè)相適應(yīng)的社會保險參保繳費方式，施工企業(yè)（包括專業(yè)作業(yè)企業(yè)）應(yīng)在勞動合同的薪酬中列明用于建筑工人參保所需費用，依法為建筑工人繳納社會保險。根據(jù)建筑業(yè)特點和實際制定五年和十年支持建筑業(yè)工人培訓(xùn)專項資金中長期規(guī)劃。企業(yè)應(yīng)當(dāng)在工程造價中明確相關(guān)費用用于工人技能培訓(xùn)。

建筑企業(yè)資質(zhì)和專業(yè)承包資質(zhì)有什么區(qū)別?

建筑企業(yè)已有的建筑企業(yè)資質(zhì)為專業(yè)承包資質(zhì)的建筑企業(yè)，可以申請增項不超過5項的專業(yè)承包資質(zhì)內(nèi)的資質(zhì)，但是不能申請施工勞務(wù)資質(zhì)；建筑企業(yè)已有的建筑企業(yè)資質(zhì)為施工勞務(wù)資質(zhì)的建筑企業(yè)，不得申請施工的承包資質(zhì)和專業(yè)承包資質(zhì)內(nèi)的各類別資質(zhì)；而申請多類資質(zhì)的，企業(yè)凈資產(chǎn)不累加計算考核，按企業(yè)所申請資質(zhì)和已擁有資質(zhì)的標(biāo)準(zhǔn)要求的凈資產(chǎn)指標(biāo)高值為準(zhǔn)；企業(yè)申請多個類別資質(zhì)時，主要人員中每類人員數(shù)量、專業(yè)、工種等應(yīng)分別滿足所申請類別資質(zhì)要求，不需累加每類人員數(shù)量指標(biāo)。

我們常說的資質(zhì)都有不同的等級劃分，資質(zhì)都有哪些等級，其實常見資質(zhì)的等級一般會分為三種類型的，一種是按照一級、二級等的方式進(jìn)行劃分資質(zhì);還有的是按照甲乙級的方式進(jìn)行劃分;后一種是沒有資質(zhì)等級的劃分，像一些特殊類型的資質(zhì)。企業(yè)資質(zhì)，是企業(yè)綜合實力的體現(xiàn)，也是從事經(jīng)營活動的門檻。不同的資質(zhì)，有不同的等級之分，在申報時需注意一些問題，如此資質(zhì)申報成功率更高。