出國勞務六大提醒

      時代在發(fā)展進步，越來越多的國人開始走入了國外的市場，在國外勞務工作，那么，國外的工作究竟好在哪里？是不是國外的錢一定比國內(nèi)好掙，市民在挑選國外工種和雇主時需要注意哪些事項？在此提醒準備出國打工的市民一定選信得過的中介，出國不是享受，要做好吃苦的準備。截至2000年，入籍者年均僅增加34名，但從2001年到去年呈現(xiàn)急劇增加的態(tài)勢，年均入籍人數(shù)猛增至9816名。

       一是外派勞務，二是部門或企業(yè)受經(jīng)營公司的委托招收出國勞務人員。如系外派勞務，必須了解公司是否具有批準的外派勞務經(jīng)營資格。

       二是清楚交費明細。務工人員自己需要負擔并不再退還的費用有體檢費、培訓費、簽證費、機場建設費、打預防針費、公證費等。

       三是了解工作內(nèi)容及報酬。了解清楚做什么工作、什么期限、有無試用期；每日或每周工作天數(shù)、每天工作時間；前往國家和地區(qū)、經(jīng)營公司和外國雇主的名稱。

       四是妥善保存合同。持有外派勞務人員培訓合格證的人員才能被派往國外務工。外派勞務合同、雇傭合同內(nèi)容一定要與經(jīng)營公司與外國雇主簽訂的對外勞務合作合同的內(nèi)容一致。

       五是妥善保管交費收據(jù)。在履行完勞務合同回國后，經(jīng)營公司憑務工人員提交的收據(jù)將履約保證金的本息如數(shù)返還給務工者。

       六是發(fā)生糾紛找使（領）館。那些討厭炎熱陽光的人也不會因此受罪，因為新加坡幾乎所有的商店、旅館、辦公樓以及飯館都裝有空調(diào)設備。與雇主發(fā)生糾紛，可以根據(jù)《雇傭合同》與雇主進行交涉，也可以向當?shù)赜嘘P部門反映，或向經(jīng)營公司及經(jīng)營公司在當?shù)氐拇矸从?。通過自己或經(jīng)營公司均無法解決的重大問題，務工者可以向我駐在國大使（領）館或者代表機構(gòu)反映問題，尋求幫助。

韓政府擬于明年雇傭5.5萬名外國勞工

       據(jù)韓聯(lián)社23日報道，韓政府當日召開“外國人力政策會”，將明年外國勞工（E-9簽證）雇傭規(guī)模確定為5.5萬名，同比增加2000名。正是這樣的溫暖細節(jié)，才讓人對這個國家心口折服，因為僅看GDP數(shù)值，或者大大小小的經(jīng)濟統(tǒng)計數(shù)據(jù)，總不能給人帶來先進或落后的切實感受。韓政府針對招工難的產(chǎn)業(yè)集中分配勞工名額，其中制造業(yè)4.24萬名、農(nóng)畜產(chǎn)業(yè)6千名、漁業(yè)2300名，從中留出1900名機動名額，用于需求大于預想的行業(yè)臨時調(diào)配。另外，還將中國及前蘇聯(lián)國籍的朝鮮族（H-2簽證）訪問就業(yè)者滯留配額定為30.3萬名，與今年持平。韓雇傭勞動部相關人士稱，根據(jù)（韓）經(jīng)濟、就業(yè)崗位及滯留情況，在必要時將調(diào)整外國勞工雇傭規(guī)模。

關于出國勞務保險的規(guī)定（二）

       三、出國勞務保險金額、費率及保險費

      保險金額每一員工不低于2萬元或等值的外幣;年費率為1%;每年每人保費為200元或等值的外幣。韓國雇傭許可的特殊規(guī)定對于持探親訪問簽證想在建筑業(yè)和服務業(yè)就業(yè)的外籍同胞，實行就業(yè)管理制。按外幣投保，保險費付外幣，賠款也付外幣;按投保，保險費收，賠款也付。(說明：保額按2萬元計是參照目前部派往工作人員的保額來設計的。在對外簽定的勞務合同中向外商收取的保險費高于上述應付的保險費時，多余部分可歸派出勞務單位用作公費和支付勞保、福利費用。所以，對外談判時保險費不受上述數(shù)額的限制，而盡量應按國際水平、即指大約每人每月25美元收取。)如對方要求提供保險證明，保險公司可照合同規(guī)定保險費和金額提供名義保單。

       四、投保手續(xù)

       由于出國勞務人員往往不斷往返流動，為簡化手續(xù)，如有關單位出國勞務人員全部向我投保，可采用下述辦法。

       先估計該合同項下平均全年將有多少人員在國外，保險公司可暫按該人數(shù)出具保單并預收保險費。派出單位應如實將該合同項下的各批出國、回國人數(shù)及日期以書面報告本公司。保險單期限終止時，再按全年在國外的實際人數(shù)計算實際應收保險費。預收保費多退少補。

       五、出國勞務投保手續(xù)費

       保險公司可按實收保險費的5%給投保單位作為手續(xù)費，其幣別根據(jù)所收保費的幣別支付。例如某單位在我保險公司投保1千人，全年支付保費20萬元，應付該單位手續(xù)費1萬元。