保潔服務(wù)能否出色地完成?

二、保潔服務(wù)方案

保潔服務(wù)能否出色地完成，關(guān)鍵在物品準備充分、人員安排合理，培訓檢查到位。

1． 保潔工作準備

（1） 現(xiàn)場查看

（2） 物料準備

（3） 人員動員和初級培訓

2． 保潔方案實施

（1）保潔的組織

1) 落實倉庫：

2) 建立保潔組織制定崗位職責：

3) 監(jiān)督檢查：管理人員要注意監(jiān)督檢查，也就是我們常說的“走動式管理”和“機動式培訓”。

（2）保潔的實施

1) 外墻清洗：

2) 室內(nèi)清潔：

3) 廣場外圍

人事招聘這一行,無非就是節(jié)省成本,用人靈活,鉆勞動法的空子

沒有別的原因，無非就是節(jié)省成本，用人靈活，鉆勞動法的空子。在人事招聘這一行，其實水還是挺深的。就像我們當時在工地的時候，所有的保安都是找的外包公司。

一來他們工作經(jīng)驗豐富，知道工地哪些地方要多注意，什么時候要多注意。

二來是所有的人事安排不需要公司操心，只需要向保安公司提要求就可以了，做不到就扣錢完事。

三來工地本身就是是非之地，一旦發(fā)生了什么沖突，有些麻煩事保安公司知道的解決套路，比我們多多了。其實這就是花錢買服務(wù)而已，這種省時省力的服務(wù)，對于工地來講實在是再好不過了。

當然，也會存在一些弊端，比如項目部是指揮不懂保安的，因為保安只聽他們自己公司的命令。再比如工地發(fā)生緊急事情，保安也只能等保安公司的命令行事，不然自身安全保安公司不會負責的，誰也不希望沒事惹一身騷。

一些廠礦和企業(yè)應(yīng)該給員工享有的福利和待遇

一般工廠或者是企業(yè)的員工都有年終獎，并且正規(guī)的廠家或者是企業(yè)，每周還要安排員工休息一天，大月休息5天，小月休息4天。每年的法定節(jié)假日，工資要按原有的工資2~3倍計算，也就是人們所謂的過節(jié)費，所以不管是企業(yè)還是單位，都需要支付給員工的，這些工資和相應(yīng)的報酬。以上就是一些廠礦和企業(yè)，應(yīng)該給員工享有的福利和待遇。然而一些廠礦為了節(jié)約成本和開支，他們便把保安這個業(yè)務(wù)，承包給保安公司，從中節(jié)約成本和開支。