出現(xiàn)的交通事故的時(shí)候，有可能會(huì)造成一些人員的傷亡，到時(shí)候比較嚴(yán)重的話，有可能還會(huì)有傷殘情況，那么再進(jìn)行傷殘鑒定的時(shí)候，這個(gè)結(jié)果一般多長時(shí)間可以拿到？下面可可法律咨詢服務(wù)來給大家介紹一下。

傷殘鑒定結(jié)果從接受到出具鑒定報(bào)告，一般不超過15天，這個(gè)是有明文規(guī)定的。特殊情況可以延期。

傷情鑒定根本的一條就是要應(yīng)該以外界因素對(duì)人體直接造成的原發(fā)性損傷及后果為依據(jù)，包括損傷當(dāng)時(shí)的傷情、損傷后引起的后遺癥等，全方面分析，綜合評(píng)定。

法律知識(shí)：單位不給員工開離職證明，可以要求賠償嗎？

可以?！秳趧?dòng)合同法》規(guī)定，解除或者終止勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明，通常稱為離職證明。離職證明中應(yīng)當(dāng)寫明勞動(dòng)合同期限、解除或者終止勞動(dòng)合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限等信息的證明書。勞動(dòng)合同法實(shí)施之后，為了避免用工風(fēng)險(xiǎn)，很多用人單位在勞動(dòng)者入職時(shí)要求勞動(dòng)者提供原用人單位出具的《解除或終止勞動(dòng)合同證明》，這樣，勞動(dòng)者才能獲得和新單位簽約的機(jī)會(huì)。因此，勞動(dòng)者在離開原單位時(shí)，應(yīng)當(dāng)要求單位出具符合法律規(guī)定的離職證明，而用人單位有為依法離職的勞動(dòng)者提供離職證明的義務(wù)。

交通事故不處理多久自動(dòng)結(jié)案

交通事故是不會(huì)自動(dòng)結(jié)案的，交通事故結(jié)案必須要事故本人去交通事故科辦理事故的手續(xù)才會(huì)結(jié)案，如果不去結(jié)案，事故科會(huì)始終保留那個(gè)事故的案底，不會(huì)取消。還有，如果是小型交通事故，本人不去事故科解決，時(shí)間長了，事故科也會(huì)不聞不問，但是，現(xiàn)在的機(jī)動(dòng)車都是要年檢的，年檢的時(shí)候，事故沒有清除，不給驗(yàn)車，我以前經(jīng)過這樣的事情，就是我本人去事故科解決事情，開具單據(jù)，拿著單據(jù)去車管所才驗(yàn)車的，還有保險(xiǎn)什么的。所以，交通事故必須要解決才是蕞好。

在交1警部門主持下，調(diào)解成功后，制作《調(diào)解書》，并分別送交當(dāng)事人。雙方到交1警部門辦理結(jié)案手續(xù)。雙方自行達(dá)成賠償協(xié)議，雙方到交1警部門辦理結(jié)案手續(xù)。調(diào)解未成功的，應(yīng)當(dāng)填寫《調(diào)解終結(jié)書》，送交當(dāng)事人，并告知當(dāng)事人可在法定時(shí)效內(nèi)向法院提起民事訴訟。這時(shí)候一般就走民事訴訟的程序了。