全員參與性：ISO14000系列標準的基本思路是引導建立起環(huán)境管理的自我約束機制，從高層領導到每個職工都以主動、自覺的精神處理好與改善環(huán)境績效有關的活動，并進行持續(xù)改進。

廣泛適用性：ISO14000系列標準，在許多方面借鑒了ISO9000族標準的成功經(jīng)驗。ISO14001標準適用于任何類型與規(guī)模的組織，并適用于各種地理、文化和社會條件，既可用于內(nèi)部審核或?qū)ν獾恼J證、注冊，也可用于自我管理。

ISO14000標準的兼容性：在ISO14000系列標準的標準中，針對兼容問題有許多說明和規(guī)定，如ISO14000標準的引言中指出'本標準與ISO9000系列質(zhì)量體系標準遵循共同的體系原則，組織可選取一個與ISO9000系列相符的現(xiàn)行管理體系，作為其環(huán)境管理體系的基礎'。這些表明，對體系的兼容或一體化的考慮是ISO14000系列標準的突出特點，是TC207的重大決策，也是正確實施這一標準的關鍵問題。

如何提交三體系認證

1、企業(yè)向認證機構提出認證申請，經(jīng)咨詢管理公司初步審核之后，幫助企業(yè)向第三方機構提出可以進行評審認證的建議，之后由機構對企業(yè)進行一系列評審。2、對公司管理方案的策劃、實施與改進及質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針的貫徹和目標的實現(xiàn)情況進行深入細致的現(xiàn)場審核。若審核老師發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在的問題及時就企業(yè)管理體系如何有效改進、有效運行、充分發(fā)揮管理體系的指導性等方面提出了專業(yè)的意見與建議，幫助企業(yè)實現(xiàn)規(guī)范管理。3、若機構評審之后表明企業(yè)三體系整體運行良好，基礎工作扎實，各方面的措施執(zhí)行有效。并且企業(yè)通過實施內(nèi)部審核以及管理評審的方法，使公司保持了規(guī)范化的管理，建立了自我改進和自我完善的機制。 次數(shù)用完API KEY 超過次數(shù)限制