企業(yè)文化活動：

公司的運作是以每個員工個人為基礎(chǔ)，過于嚴(yán)肅保守的墻壁文化容易使員工產(chǎn)生約束心理。因此，可以適當(dāng)?shù)靥砑右恍╆P(guān)于企業(yè)文化活動的內(nèi)容。例如，一些公司收集了一些活動的照片墻，重要的活動展示等等。企業(yè)文化墻設(shè)計包括哪些內(nèi)容？

提醒：

穿戴部分也是人性化關(guān)懷的重要體現(xiàn)，如天氣預(yù)報、生日祝福、雞湯、生活相關(guān)政策發(fā)展等，小小的關(guān)懷，都能讓員工感受到集體的溫暖。

企業(yè)發(fā)展的歷史和前景：

沒有企業(yè)的目標(biāo)，企業(yè)的發(fā)展就不可能是長期的，沒有目標(biāo)的約束，員工必然會陷入混亂。因此，對公司的發(fā)展歷史進行梳理，輔之以企業(yè)愿景的展示，使員工能夠內(nèi)化公司的目標(biāo)，為公司的長遠發(fā)展而不斷努力。

好的形象墻主要是通過客戶的視覺感受產(chǎn)生的，而影響客戶視覺感受的常見因素有：企業(yè)的標(biāo)志（或VI）、企業(yè)的形象墻( logo墻、標(biāo)志墻 )、企業(yè)的網(wǎng)站等。其中形象墻是影響人感覺的重要視覺因素。

   很多客戶起初不太在意公司的 “面子”問題，不做形象墻( logo墻、標(biāo)志墻 )，甚至連塊小牌了都沒有，而愿意把錢花在廣告上。的確電話咨詢的人很多，上門來的客戶也不少，然而簽約的量卻很少。后來認(rèn)真分析，不是產(chǎn)品和服務(wù)的問題，而是公司形象墻影響了客戶對我們的認(rèn)可。于是開始重視公司的形象墻問題：設(shè)計新的形象墻( logo墻、標(biāo)志墻 )、墻壁帖一些掛畫、員工統(tǒng)一著裝……結(jié)果，很快增加了公司的業(yè)績?？梢姟懊孀印眴栴}不可小視。

   公司的形象墻正如人的“面子”。很多生意人，不管他貧窮還是富有，一般都會有一套還不錯的商務(wù)裝。這是因為，衣服代表了人的形象墻。在正規(guī)場合，衣服為人挽回了很多 “面子”。同樣的道理，公司有一面好的形象墻( logo墻、標(biāo)志墻 )，就讓公司顯的很正規(guī)，給人很可信的感覺。有了這種感覺就為下面的合作打下了很好的基礎(chǔ)。

企業(yè)的形象墻是企業(yè)的一部分，也是客戶接觸公司的直接的部分，所以很多的公司都原意話費比較多的心力去設(shè)計制作一面好的企業(yè)形象墻。當(dāng)然一面好的企業(yè)的形象墻能夠很好的傳遞出企業(yè)的文化以及企業(yè)的精神，對企業(yè)內(nèi)部的凝聚也能夠起到很重要的作用。所以設(shè)計團隊在設(shè)計制作企業(yè)的形象墻的時候，需要考慮的因素也是比較多的，當(dāng)然考慮了各方面因素制作出來的愜意形象墻，能夠發(fā)揮的作用也是非常不錯的。