穩(wěn)定性測試：穩(wěn)定性測試多是在被測系統(tǒng)比較穩(wěn)定后進(jìn)行，一般在第2或者3個(gè)Build進(jìn)行?？凑Z義就可以看出與性能測試的本質(zhì)區(qū)別，時(shí)間長短問題，跟上面介紹到的可靠性測試和壓力測試有點(diǎn)類似，在特定條件下，長時(shí)間運(yùn)行被測系統(tǒng)，查看被測系統(tǒng)是否正常，如內(nèi)存使用情況,CPU，句柄數(shù)，響應(yīng)時(shí)間以及其它資源消耗是否有明顯的變化，是否有波動。實(shí)際測試中如穩(wěn)定性測試時(shí)間不夠可以考慮增加壓力縮短測試時(shí)間的策略，但是這中方法有一定的風(fēng)險(xiǎn)，很好在有經(jīng)驗(yàn)的同事指導(dǎo)下進(jìn)行。可為您提供多方面完善的策劃：如項(xiàng)目的研發(fā)、軟件質(zhì)量的測評、人力資源整合、就業(yè)平臺等。以上是自己對性能測試各方法的一點(diǎn)看法和個(gè)人的實(shí)際測試簡單概述，總結(jié)一句話就是：不要被各種性能測試方法所迷惑，明確自己項(xiàng)目性能測試目的。

軟件實(shí)施轉(zhuǎn)測試好轉(zhuǎn)嗎

轉(zhuǎn)肯定是好轉(zhuǎn)的，因?yàn)槟阌幸稽c(diǎn)計(jì)算機(jī)技術(shù)會更占優(yōu)勢，只是軟件測試的技術(shù)含量會更高，如果你的技術(shù)達(dá)不到，也轉(zhuǎn)不了。

轉(zhuǎn)一定是沒有問題的，只要你愿意努力，測試，只要愿意思，就一定沒有問題。

是可以轉(zhuǎn)的，實(shí)施這個(gè)崗位的薪資并不是很高，因?yàn)榧夹g(shù)含量要求不高，所以懂點(diǎn)技術(shù)的都能去做，這個(gè)崗位的很大一個(gè)特點(diǎn)就是經(jīng)常性的去出差，聽起來很美好，其實(shí)累的夠嗆，沒結(jié)婚還能做一下，有朋友或者結(jié)婚了，不建議做，因?yàn)槭彀雮€(gè)月也見不著，結(jié)婚了就更不用說了，家庭根本照顧不到，測試是真正的技術(shù)崗，薪資比實(shí)施高很多，也很穩(wěn)定，不需要出差，加班也不多，別問我為什么知道，因?yàn)槲揖褪菍?shí)施轉(zhuǎn)的測試

姑娘一枚，計(jì)算機(jī)專業(yè)的，想培訓(xùn)軟件測試，會不會很吃力？

學(xué)習(xí)是種能力，不是分姑娘和漢子的哦；軟件測試的入門相比較開發(fā)、運(yùn)維來說已經(jīng)好很多了。但是薪資現(xiàn)在一家不比其他崗位低了，尤其一些大公司對軟件測試的要求也不低的；所以千萬別信什么做不了開發(fā)做測試。只能說做不了開發(fā)的，測試也做不好。很多東西是相通的，只是崗位職責(zé)不一樣而已。如果對于外界聲音實(shí)在拿捏不準(zhǔn)，辦法就是去考察培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的時(shí)候利用機(jī)會和在讀老學(xué)員多多交流，亦或是想辦法在網(wǎng)上加上他們已經(jīng)畢業(yè)的學(xué)員，再去判斷真實(shí)口碑到底怎么樣?！褴浖? 傾心為你解答。

當(dāng)然不會呀，因?yàn)槟闶怯?jì)算機(jī)本專業(yè)的，培訓(xùn)測試對于你來說會很有優(yōu)勢哦，而且測試很適合女孩子的，穩(wěn)定，薪資還蠻高的，因?yàn)闇y試不像開發(fā)那樣需要你自己去創(chuàng)造的，測試只需要檢驗(yàn)現(xiàn)有的軟件，所以你選擇的這個(gè)方向還是很正確的哦！