人事代理簽訂程序:

（1）委托方向代理方提出申請，并提供有關(guān)材料。 個人辦理委托人事代理，根據(jù)各自情況的不同，須向當(dāng)?shù)厝瞬帕鲃訖C構(gòu)分別提交下列：①應(yīng)聘到外地工作的，須提交委托人事代理申請。人事代理存在意義:推行人事代理制度，有利于實現(xiàn)人檔分離和人才社會化管理。聘用合同復(fù)印件、聘用單位證明信（證明其單位性質(zhì)、主管部門、業(yè)務(wù)范圍）等。②自費出國留學(xué)的人員，須提交委托人事代理申請、原單位同意由人才流動機構(gòu)保存人事關(guān)系的函件、出國的有關(guān)材料等。③辭職、解聘人員尚未落實單位的，須提交委托人事代理申請及辭職、解聘證明等。（2）代理方對委托方申報的材料進(jìn)行審核。（3）委托方與代理方簽訂人事代理合同。（4）代理方向有關(guān)方面索取人事檔案及行政、工資。組織關(guān)系等材料，并辦理有關(guān)手續(xù)。（5）人事代理當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，由雙方以協(xié)議的形式予以明確，共同遵守。