蓋雅工場HR ONE考勤系統(tǒng)管理模塊的功能特點(diǎn)如下

· 支持各種復(fù)雜工時(shí)、加班費(fèi)、輪班津貼、休假請(qǐng)假、加班和休假調(diào)整計(jì)算等業(yè)務(wù)，無需手工處理?？商幚砭C合工時(shí)的考勤數(shù)據(jù)；

· 支持批量輸入處理，使數(shù)據(jù)輸入、修改和維護(hù)更方便快捷，能以多種文件格式方便地輸出數(shù)據(jù)。

· 支持多時(shí)區(qū)、多幣種模式下的考勤作業(yè)。

與蓋雅工場?合作，您就擁有了一個(gè)經(jīng)驗(yàn)豐富、技術(shù)精湛的長期合作伙伴，可幫助您提高準(zhǔn)確控制勞動(dòng)力成本，快速提升勞動(dòng)力效率，優(yōu)化勞動(dòng)力管理流程、提高全mian的勞動(dòng)力滿意度和提升整體勞動(dòng)力管理整體效能。我們承諾你的商業(yè)價(jià)值！

蓋雅工場HR ONE考勤管理系統(tǒng)：

加班時(shí)數(shù)與加班費(fèi)支付

企業(yè)運(yùn)作中員工的加班是客觀存在的，如何保證每月支付的是正確的加班費(fèi)，需要從三個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行管理：

計(jì)量

如何計(jì)算加班時(shí)數(shù)？應(yīng)該把員工實(shí)際出勤時(shí)間（以考勤簽到記錄為準(zhǔn)）和被批準(zhǔn)的加班計(jì)劃時(shí)間段進(jìn)行交叉比較，取重合部分值進(jìn)行支付，如果對(duì)數(shù)據(jù)有異議，要么申請(qǐng)更新出勤時(shí)間（可能有部分出勤未計(jì)算）或者申請(qǐng)?jiān)黾蛹影嘤?jì)劃（補(bǔ)填加班單），才能更新加班時(shí)數(shù)。這也每一分鐘要支付的加班時(shí)數(shù)，均有員工的行為以及主管的審批和公司制度三方的共同支持。一切的統(tǒng)計(jì)和計(jì)算都計(jì)算機(jī)代為管理了，考勤信息管理系統(tǒng)對(duì)企業(yè)的合理化管理起到了很大的作用，它為企業(yè)信息化的建設(shè)打響了頭炮，企業(yè)的信息化建設(shè)已成為現(xiàn)代各個(gè)企業(yè)發(fā)展的需要。

靈活的打卡限制：可靈活設(shè)置各班次的上下班有效打卡時(shí)間，杜絕員工隨意打卡，使管理更方便、合理，員工有組織、有紀(jì)律。 靈活的考勤設(shè)置：可根據(jù)企業(yè)內(nèi)部實(shí)際情況任意設(shè)置考核的字段數(shù)（如：遲到、嚴(yán)重遲到、早退、嚴(yán)重早退、缺勤等），各字段對(duì)應(yīng)考核時(shí)間范圍及考核對(duì)象；靈活的考勤設(shè)置：可根據(jù)企業(yè)內(nèi)部實(shí)際情況任意設(shè)置考核的字段數(shù)（如：遲到、嚴(yán)重遲到、早退、嚴(yán)重早退、缺勤等），各字段對(duì)應(yīng)考核時(shí)間范圍及考核對(duì)象。并可對(duì)各字段、各班次（管理人員、工人）進(jìn)行不同處罰金額