一般需要多長時(shí)間

（1）、新建筑公司成立：7-20個(gè)工作日，根據(jù)冠名不同，時(shí)間周期不一樣；

（2）、領(lǐng)取資質(zhì)信息卡：1個(gè)工作日;

（3）、招聘所需人員：建造師方面，需要根據(jù)人才儲備周期來看待，比如年初，人才多，價(jià)格便宜，時(shí)間一般在1個(gè)半月即可;比如年底時(shí)，大批初始建造師涌入，需要轉(zhuǎn)注的建造師，就很難找，周期長達(dá)2-3月，這里計(jì)算時(shí)間以轉(zhuǎn)注冊到新公司為止，而并非尋找人才的時(shí)間;其他比如工程師、九大員、技工等，以招聘的方式，控制在建造師招聘時(shí)間范圍內(nèi)完成，不能拖延;

（4）、制作申報(bào)材料：預(yù)計(jì)1-2周，主要看公司資料人員是否熟悉，是否有資質(zhì)資料制作經(jīng)驗(yàn)等，新手可能時(shí)間耗費(fèi)更長，資料直接影響申報(bào)結(jié)果，建議找相應(yīng)的專家為你查看，避免浪費(fèi)不必要的時(shí)間；

（5）、資質(zhì)申報(bào)時(shí)間：根據(jù)資質(zhì)等級不一樣，審批部門也不一樣，省級行政部門法定時(shí)間為：18個(gè)工作日；一般預(yù)計(jì)一個(gè)月左右，即可公示，而市級審批的資質(zhì)，需要根據(jù)不同的區(qū)域，審批時(shí)間不一樣，某些區(qū)域申報(bào)企業(yè)數(shù)多，審批時(shí)間自然會長?？傮w預(yù)計(jì)：領(lǐng)取資質(zhì)的時(shí)間為：2個(gè)月；

（6）、安許申報(bào)：法定時(shí)間：18個(gè)工作日；由于不同地方，審批部門不一樣，以四川為例，也需要1個(gè)月才能出公示；公示2周，通告1周，便可以領(lǐng)證，因此，這里計(jì)劃2個(gè)月；

拓寬資質(zhì)申報(bào)渠道：

1、如果企業(yè)已取得建筑、公路、鐵路、市政公用、港口與航道、水利水電、礦山、冶金、石油化工、通信工程、機(jī)電工程的總承包三級資質(zhì)更改為總包乙級資質(zhì);

2、建筑總承包特別資質(zhì)改為綜合資質(zhì)，不分行業(yè)、只設(shè)甲及，承攬項(xiàng)目范圍無限擴(kuò)大。

　　從上可以看出，各地相繼出臺了一系類政策措施：擴(kuò)大建筑企業(yè)承包工程范圍、拓寬資質(zhì)申報(bào)渠道等等，資質(zhì)改革是必然趨勢。希望這樣的開放政策越來越多，建筑市場更加公平、透明!

《意見》提出三個(gè)方面政策措施。一是拓寬靈活就業(yè)發(fā)展渠道。持續(xù)深化商事制度改革，提供便捷有效的咨詢、注冊服務(wù)。鼓勵(lì)勞動者創(chuàng)辦小規(guī)模經(jīng)濟(jì)實(shí)體，支持發(fā)展各類特色小店，對下崗失業(yè)人員、高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、就業(yè)困難人員等重點(diǎn)群體從事個(gè)體經(jīng)營的，按規(guī)定給予創(chuàng)業(yè)單保貸寬、稅收優(yōu)惠、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼等政策支持。增加非全日制就業(yè)機(jī)會，推動非全日制勞動者較為集中的行業(yè)提質(zhì)擴(kuò)容，增強(qiáng)社區(qū)服務(wù)業(yè)吸納就業(yè)能力。支持發(fā)展新就業(yè)形態(tài)，實(shí)施包容審慎監(jiān)管，加快推動網(wǎng)絡(luò)零售、移動出行、線上教育培訓(xùn)、互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)了、在線娛樂等行業(yè)發(fā)展，創(chuàng)造更多靈活就業(yè)崗位。

注冊資本認(rèn)繳制后，注冊資本并非越大越好

      但注冊資本也不是越大越好，需與企業(yè)經(jīng)營規(guī)模等大致匹配。注冊資本過大的不利影響有：注冊資本過大且未到位，是股東對創(chuàng)立公司未盡的出資義務(wù);對其他出資已到位股東可能存在違約責(zé)任。未出資到位可能影響股利分配?！肮蓶|按照實(shí)繳的出資比例分取紅利;公司新增加資本時(shí)，股東有權(quán)優(yōu)先按照實(shí)繳的出資比例認(rèn)繳出資。但是，全體股東約定不按照出資比例分取紅利或者不按照出資比例優(yōu)先認(rèn)繳出資的除外?！?不利于引進(jìn)新的股東、且股權(quán)轉(zhuǎn)讓稅負(fù)高。減資程序繁瑣。