體驗式學(xué)習(xí)是用以激發(fā)個人潛能，提高企業(yè)生產(chǎn)力的新型學(xué)習(xí)方式。

這種學(xué)習(xí)方法的前提是：體驗先于學(xué)識，同時，學(xué)識與意義來自參加者的體驗。每個參加者的體驗都是獨特的，因為這個學(xué)習(xí)過程運(yùn)用的是歸納法而不是演繹法，是由參加者自己去發(fā)現(xiàn)、歸納體驗過程中提供的知識。

步：體驗此乃過程的開端。參加者投入一項活動，并以觀察、表達(dá)和行動的形式進(jìn)行。這種初始的體驗是整個過程的基礎(chǔ)。

第二步：分享有了體驗以后，很重要的就是，參加者要與其它體驗過或觀察過相同活動的人分享他們的感受或觀察結(jié)果。

第三步：交流分享個人的感受只是步。循環(huán)的關(guān)鍵部分則是把這些分享的東西結(jié)合起來。與其它人參加探討、交流以及反映自己的內(nèi)在生活模式。

第四步：整合按邏緝的程序，下一步是要從經(jīng)歷中總結(jié)出原則并歸納提取出精華。再用某種方式去整合，以幫助參加者進(jìn)一步定義和認(rèn)清體驗中得出的結(jié)果第五步：應(yīng)用后一步是策劃如何將這些體驗應(yīng)用在工作及生活中。而應(yīng)用本身也成為一種體驗，有了新的體驗，循環(huán)又開始了。因此參加者可以不斷進(jìn)步。團(tuán)隊凝聚力訓(xùn)練

      企業(yè)文化是企業(yè)的，是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力?，F(xiàn)在越來越多的企業(yè)開始注重企業(yè)精神內(nèi)在文化的提升，用切實的企業(yè)文化將員工凝聚團(tuán)結(jié)在一起，為企業(yè)未來更的發(fā)展共同奮斗，企業(yè)戶外拓展，是企業(yè)凝聚企業(yè)文化的選擇方式之一，用豐富的戶外訓(xùn)練項目，讓員工感受到團(tuán)結(jié)互助的力量，對于企業(yè)文化中團(tuán)結(jié)意識的形成非常有好處。團(tuán)建為企業(yè)實現(xiàn)其目標(biāo)，以共同的價值觀念和行為準(zhǔn)則凝聚在一起形成的企業(yè)員工協(xié)助組織，是使員工形成相互尊重和信任、以群體和合作的優(yōu)勢去贏得競爭主導(dǎo)地位的企業(yè)組織形式，團(tuán)隊建設(shè)把團(tuán)隊成員建設(shè)的整體目標(biāo)和理想結(jié)合，充分發(fā)揮了團(tuán)隊的凝聚力和號召力，對團(tuán)隊中所有成員的進(jìn)步和創(chuàng)新起著重要作用。團(tuán)隊凝聚力訓(xùn)練

團(tuán)隊凝聚力訓(xùn)練基本特點

1、以自然環(huán)境為運(yùn)動場地，有回歸自然，返璞歸真的特征2、戶外拓展無一列外地具有不同程度的挑戰(zhàn)性和探險性3、戶外拓展尤其強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊精神4、戶外拓展對身體、意志有的要求5、戶外拓展運(yùn)動是一門綜合性的學(xué)科

團(tuán)隊凝聚力訓(xùn)練目的

體驗換位思考，樹立相互配合、支持的團(tuán)隊合作意識；通過積極有效地合作，樹立團(tuán)隊合力制勝的信念；

發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊問題，培養(yǎng)團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力、改善團(tuán)隊管理方法；增強(qiáng)工作當(dāng)中的責(zé)任感及勇于迎接挑戰(zhàn)的信心，激發(fā)創(chuàng)造性思維；在大自然中放松精神，釋放壓力，調(diào)整心態(tài)。

每一個項目都需要學(xué)員積極創(chuàng)新思維，不斷突破心理和體力的“極限”；在團(tuán)隊拓展中，一共分為四個組進(jìn)行團(tuán)隊協(xié)作完成。學(xué)員主動溝通，通力合作，充分發(fā)揮團(tuán)隊的智慧和力量，高質(zhì)量完成了各個項目。