天津公司團建營地承諾守信

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發(fā)布時間：2020-07-20 15:26

夏季戶外拓展訓(xùn)練應(yīng)該注意什么

夏季進行拓展訓(xùn)練，陽光相當(dāng)強烈，務(wù)必要注意防曬。夏季驕陽似火，陽光中的紫外線特別強烈，皮膚長時間暴露在烈日下，會造成1、2度的灼傷，并會發(fā)生中暑現(xiàn)象。

高溫天氣下應(yīng)盡量避免直接處于烈日下，同時要帶上太陽帽、墨鏡、防曬霜、毛巾，并帶上十滴水、人丹、清涼油等防暑藥品。夏季戶外拓展訓(xùn)練運動多，出汗多，必須及時補充水分，但如果飲水方式不對，會引發(fā)不良的后果。飲水時切忌一飲而盡，運動中和運動后大量飲水，會給血液循環(huán)系統(tǒng)、消化系統(tǒng)，特別是給心臟增加負擔(dān)，造成更加疲勞。回憶將協(xié)助學(xué)員消化、整理、提升訓(xùn)練中的體驗，以便到達活動的詳細目的。

拓展訓(xùn)練什么時候進行呢?

1. 剛進入這個單位的新人。

　　擴大培訓(xùn)，注重團隊合作，促進分享。對于剛進入新單位的人，尤其是畢業(yè)生來說，一個有親和力的團隊可以給他們信心和溝通技巧。

2. 缺乏團隊凝聚力、情緒低落的員工。

　　在很長一段時間之后，員工不可避免地會變得遲鈍，甚至自私，他們的熱情也會消退。在一個不斷變化的環(huán)境中，很難通過內(nèi)在的溝通來解決這些問題。當(dāng)員工看不到未來，感受不到團隊的溫暖，他們就會辭職。身心健康：經(jīng)過一些拓展訓(xùn)練項目培育孩子的指導(dǎo)才能，上進心思，加強抗波折和抗打擊才能，使特性變得剛強而富有韌性，促進孩子的身心安康。此時，拓展培訓(xùn)可以在一定程度上加強溝通協(xié)調(diào)，提高員工的工作態(tài)度。

3.當(dāng)組織發(fā)生變化時。

　　從職業(yè)心理健康的角度來看，組織變革是一種特殊而強大的員工激勵源。員工不可避免地會有不同尋常的壓力反應(yīng)。團隊拓展培養(yǎng)團隊歸屬感的方法有哪些拓展器材訓(xùn)練項目“信任背摔”雖然是一個簡單的戶外游戲，但是它可以有效地培養(yǎng)團隊的歸屬感，強化團隊精神。如果員工沒有足夠的能力來應(yīng)對如此巨大的壓力，他們會帶來一系列的生理、心理和行為上的不適，影響正常的工作和生活，這樣的員工會對組織變革的實施產(chǎn)生影響。

4. 思維慣性的管理者。

　　拓展培訓(xùn)是一項富有挑戰(zhàn)性、充滿激情和樂趣的任務(wù)，有助于調(diào)整管理者僵化的思維，甚至重構(gòu)知識結(jié)構(gòu)，使思維重新高速運轉(zhuǎn)，創(chuàng)造新的火花。

5. 企業(yè)發(fā)生重大突發(fā)事件后。

　　重大突發(fā)事件是指突然發(fā)生，對員工的身心健康產(chǎn)生巨大影響的事件。突發(fā)事件的目擊者或直接相關(guān)人員產(chǎn)生了巨大的心理影響，尤其是心理干預(yù)。此外，許多危機事件的影響不會立即顯現(xiàn)出來，尤其是在行動上沒有差異的情況下，但緊急情況的場景會在員工的腦海中反復(fù)出現(xiàn)，其潛在的影響。那么如何發(fā)展對自我的伏擊，使自己的部門不再真正地相互了解，如何去干，相信別人的溝通，也許長期到什么水平。它開始形成。

戶外拓展訓(xùn)練通常應(yīng)用崇山峻嶺、翰海大川等自然環(huán)境，經(jīng)過精心設(shè)計的拓展項目活動到達“磨練意熏陶情操、完善人格、熔煉團隊”的培訓(xùn)目的。拓展訓(xùn)練是一種體驗式學(xué)習(xí)。1、參與拓展訓(xùn)練者，必需小心的按照指點教練的指點練習(xí)，而不要好勝爭強。企業(yè)拓展訓(xùn)練的意義是一種激起團體潛能，加強團隊成員配合度與凝聚力、進步企業(yè)消費力的新型學(xué)習(xí)方式。

拓展訓(xùn)練與傳統(tǒng)教育灌輸式培訓(xùn)，在培訓(xùn)方式上有很大的區(qū)別，在培訓(xùn)效果上也相去甚遠。拓展培訓(xùn)是一種體驗式學(xué)習(xí)方式，是經(jīng)過體驗取得知識的進程。拓展訓(xùn)練項目通過特定的環(huán)境設(shè)置，讓學(xué)員們在項目中去思考、去醒悟從而產(chǎn)生對自己、對同事、對團隊的全新認識和定位。企業(yè)拓展訓(xùn)練的意義以學(xué)員高度的參與性爲(wèi)次要指點思想，以學(xué)員的感受、感悟爲(wèi)根底，帶入課程初學(xué)員所能承受的課程承受，特別在員工心態(tài)調(diào)整、企業(yè)文明導(dǎo)入、團隊溝通協(xié)作等方面。