儀器校準檢測的介紹。校準與檢定的異同。校準和檢定是兩個不同的概念，但兩者之間有密切的聯(lián)系。校準一般是用比被校計量順具精度高的計量器具(稱為標準器具)與被校計量器具進行比較，以確定被校計量器具的示值誤差，有時也包括部分計量性能，但往往進行校準的計量器具只需確定示值誤差，如果校準是檢定工作中示值誤差的檢定內(nèi)容，那樣準可說是檢定工作中的一部分，但校準不能視為檢定

計量檢定時的驗證方法有哪些？

1.留樣比法:該檢定方法是選擇測量儀器性能穩(wěn)定的試驗對象作為檢定樣品，用所檢定的標準對其進行測量，發(fā)現(xiàn)所計量檢定的測量標準的異常變化。

2. 對比法:本檢定方法是選擇與計量檢定標準精度相同、測量性能穩(wěn)定(或剛校準過)的計量器具標準，對相同重量(低水平)的計量器具進行檢定，通過品種間的比較，找出檢定標準的異常情況。原則上，任何需要定期驗證的設(shè)備都可以使用上述任何一種方法，但由于每個實驗室的實際情況不同，選擇合適的方法成為一項重要的任務(wù)。

對于計量校準技術(shù)人員的資格可以用幾種方式進行證明

一是計量技術(shù)人員應(yīng)有某種學歷的要求，或經(jīng)過一定的技術(shù)培訓取得培訓合格證的人員。

二是在計量專項領(lǐng)域、工作成就上，取得有關(guān)機構(gòu)頒發(fā)的評價性、榮譽性證明。

三是本單位在計量技術(shù)管理上設(shè)置的不同崗位，每個崗位要有崗位職責，要勝任這些職責就要具備一定的水平，就要進行上崗前的考核。這種考核一般由本單位組織進行，考核合格的頒發(fā)上崗證。

對于計量管理人員，可以用與計量技術(shù)人員相類似的方式和要求進行資格確認。只不過是崗位責任制內(nèi)容有較大不同，其職責突出了管理能力和管理項目要求，主要應(yīng)對管理水平進行考核。