公司在定制職業(yè)裝時會融入企業(yè)文化內(nèi)涵和特色，這樣的職業(yè)裝穿著員工身上反應(yīng)的是企業(yè)的核心價值觀和特色。員工的形象好，才能反映出公司更專業(yè)。工作服設(shè)計的原則首先是有明確的針對性：針對不同行業(yè)，同一行業(yè)不同企業(yè)，同一企業(yè)不同崗位，同一崗位不同身份、性別等等。針對性的設(shè)計不同點(diǎn)歸納為什么人穿、穿用時間、穿用地點(diǎn)、為何穿、穿什么。女人的職業(yè)裝有兩種，主要體現(xiàn)在下半身的裝束，是裙子還是褲子。一般來說，職業(yè)裝的裙子是包臀裙，著重展示女性圓潤豐滿的臀部，在小高跟下腳部自信地向前移動，臀部搖曳在街道上，身姿筆挺。

簡簡單單的一件職業(yè)西裝卻能穿出男人的穩(wěn)重感、時尚感、青春感，通過不同的服裝搭配、不同職業(yè)西裝的穿法，馬上可以讓自己風(fēng)格大變樣。統(tǒng)一定制的職業(yè)裝可以避免員工之間因?yàn)榉b而產(chǎn)生自卑感。更好的避免員工之間的攀比心理，讓員工把精力都放在工作上而不是穿衣上?？吹讲簧俾殘鼍⒍际巧虅?wù)西裝的裝扮，我們的大腦自然而然地就是把“商務(wù)西裝”當(dāng)作了“職場精英“的標(biāo)簽。而當(dāng)你的形象符合對方的標(biāo)簽設(shè)定，他對你的認(rèn)知就是“嗯，這是位職場精英”。

領(lǐng)型設(shè)計

領(lǐng)型是職業(yè)服裝的重要設(shè)計部分。領(lǐng)型有立領(lǐng)、立翻領(lǐng)、翻領(lǐng)、駁領(lǐng)和無領(lǐng)等形式。領(lǐng)的形式從實(shí)用性方面，應(yīng)根據(jù)職業(yè)特點(diǎn)進(jìn)行設(shè)計。如建筑等行業(yè)的工作服裝，勞動強(qiáng)度大且易受氣候和有害物質(zhì)的影響，領(lǐng)型往往采用立翻領(lǐng)的形式。選用羅紋等延伸性大的針織面料是為改善衣領(lǐng)對頸部的觸感，尤其是在關(guān)領(lǐng)時對頸部產(chǎn)生的影響;領(lǐng)型設(shè)計從標(biāo)識性方面，常以異色、異料的鑲拼體現(xiàn)職業(yè)服裝的識別象征性和裝飾性。如一件西裝，只需將駁領(lǐng)異色設(shè)計，即可成為某一行業(yè)的職業(yè)制服。另外領(lǐng)帶、領(lǐng)結(jié)、領(lǐng)花等與襯衣領(lǐng)型和外衣領(lǐng)型密切相關(guān)，在設(shè)計時不容忽視。

職業(yè)裝穿著原則

三色原則：三色原則一直以來都是男士著裝禮儀中所重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)的內(nèi)容，主要指男士身上的色系不應(yīng)超過3種，很接近的色彩視為同一種。而且顏色不能過于太跳色。

有領(lǐng)原則：職業(yè)裝必須是有領(lǐng)的，無領(lǐng)的服裝，比如T恤，運(yùn)動衫一類不能成為職業(yè)裝。男士職業(yè)裝中的領(lǐng)通常體現(xiàn)為有領(lǐng)西服、襯衫。圓手貿(mào)易歡迎您的咨詢。