勞保用品

   具體介輯安全帽類頭部防護(hù)系列產(chǎn)品主要有：礦工用安全帽、防寒安全帽、一般型安全帽（盔式安全帽、盔式透氣安全、W型安全帽、H型安全帽、V型安全帽、 V型透氣安全帽、單筋安全帽、三筋安全帽、大檐安全帽、大衛(wèi)頭盔、棒球帽型安全帽等）。材質(zhì)分為下面幾類：1.玻璃鋼安全帽：主要用于冶金高溫作業(yè)場所、油田鉆井森林采伐、 供電線路 、 高層建筑施工以及寒冷地區(qū)施工。2.聚碳酸酯塑料安全帽：主要用于油田鉆井、 森林采伐、供電線路 、建筑施工等作業(yè)使用。3.ABS塑料安全帽：主要用于采礦、 機(jī)械工業(yè)等沖擊強(qiáng)度高的室內(nèi)常溫作業(yè)場所佩帶。4.超高分子聚乙烯塑料安全帽：適用范圍較廣如冶金 、化工、 礦山、 建筑、 機(jī)械、 電力、 交通運(yùn)輸、 林業(yè) 和地質(zhì)等作業(yè)的工種均可使用。5.改性聚丙烯塑料安全帽：主要用于冶金、 建筑、 森林、電力 、礦山、 井上、 交通運(yùn)輸?shù)茸鳂I(yè)的工種。6.膠布礦工安全帽：主要用于煤礦 、井下、 隧道、 涵洞等場所的作業(yè)。佩帶時(shí)，不設(shè)下顎系帶。7.塑料礦工安全帽：產(chǎn)品性能除耐高溫大于膠質(zhì)礦工帽外，其他性能與膠質(zhì)礦工帽基本相同。8.防寒安全帽：適用中國寒冷地區(qū)冬季野外和露天作業(yè)人員使用，如礦山開采、 地質(zhì)鉆探、 林業(yè)采伐、 建筑施工和港口裝卸搬運(yùn)等作用。9.紙膠安全帽：適用于戶外作業(yè)防太陽輻射、 風(fēng)沙和雨淋。10.竹編安全帽：主要用于冶金、建筑、林業(yè)、 礦山、碼頭 、交通運(yùn)輸?shù)茸鳂I(yè)的工種。11.其他編織安全帽：適用于南方炎熱地區(qū)而無明火的作業(yè)場所使用。

    防靜電服檢測方法防靜電服檢測是執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)GB12014-2009防靜電服的標(biāo)準(zhǔn)，標(biāo)準(zhǔn)的范圍為：1、本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了防靜電服的技術(shù)要求、測試方法、檢測規(guī)則、標(biāo)識(shí)等。2、本標(biāo)準(zhǔn)適用于可能因此觸動(dòng)電、火災(zāi)范圍場所穿用的防靜電服.3、本標(biāo)準(zhǔn)定義的防靜電服不適用于抗電源電壓。檢測儀器為：LFY-403A滾筒摩擦機(jī)和LFY-403 摩擦帶點(diǎn)電荷測試儀（法拉第筒）。用途由于新標(biāo)準(zhǔn)GB 12014-2009《防靜電工作服》的推出，技術(shù)指標(biāo)變化較大，符合以前標(biāo)準(zhǔn)的滾筒摩擦機(jī)完全不符合新標(biāo)準(zhǔn)，硬件上不能夠在原基礎(chǔ)上升級(jí)。由于該標(biāo)準(zhǔn)是國家強(qiáng)制標(biāo)準(zhǔn)，必須對(duì)滾筒摩擦機(jī)進(jìn)行更新。本機(jī)是針對(duì)國家標(biāo)準(zhǔn)GB12014 附錄B 帶電電荷量檢測方法的要求而生產(chǎn)的，適用于各產(chǎn)品檢驗(yàn)部門、生產(chǎn)防靜電工作服的企業(yè)、學(xué)校等研究機(jī)構(gòu)使用。在檢測成衣的摩擦帶電特性時(shí)，用該機(jī)使成衣摩擦帶電，需與LFY-403織物摩擦帶電電荷測試儀配套使用。法拉第筒的用途：在試驗(yàn)室條件下，評(píng)定織物以摩擦形式帶電荷后的靜電特性。

職工勞保用品發(fā)放管理規(guī)定

一、發(fā)放原則

1.凡屬在生產(chǎn)過程中，起保護(hù)職工生命安全和身體健康者則予配發(fā)；否則，不發(fā)。

2.根據(jù)勞動(dòng)條件，需要和節(jié)約使用的精神，對(duì)于不同的工種，不同的條件，發(fā)放不同的勞保用品。

3.凡從事多工種生產(chǎn)作業(yè)的職工，按其擔(dān)負(fù)的主要工種的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。 4.標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的雖有，但不需要者不發(fā)。 二、發(fā)放和管理

1.勞保用品的采購可由供應(yīng)部負(fù)責(zé)統(tǒng)一采購供應(yīng)。

2.公司要建立健全勞保用品的計(jì)劃、保管、發(fā)放、獎(jiǎng)懲等制度，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真貫徹國家勞保政策、法律、規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，并定期檢查執(zhí)行情況。

3.行政人事部門負(fù)責(zé)做勞保用品計(jì)劃，制定修改本單位勞保實(shí)施細(xì)則，并會(huì)同勞資、工會(huì)、財(cái)務(wù)等部門檢查勞動(dòng)保護(hù)政策、法律、規(guī)定與標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況，及時(shí)研究采用能增強(qiáng)防護(hù)能力的，物美價(jià)廉、新穎耐用的新產(chǎn)品。

4.勞保用品使用期滿，需經(jīng)所在班、組和主管領(lǐng)導(dǎo)(部門)鑒定核實(shí)后方可換發(fā)，個(gè)人保管使用的物品由保管者個(gè)人拆洗修補(bǔ)。

5.支援外地的生產(chǎn)人員。可按當(dāng)?shù)匾?guī)定標(biāo)準(zhǔn)供給或借給，用后收回。 6.職工因各種原因脫離生產(chǎn)崗位在半年以上者，個(gè)人用品應(yīng)根據(jù)實(shí)際有的停發(fā)，有的則相應(yīng)延長使用期，調(diào)做管理工作半年以上者應(yīng)按管理人員標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。

7.參加各類政治、業(yè)務(wù)、技術(shù)、文化、學(xué)習(xí)的職工，可按其時(shí)間長短，分別實(shí)行停發(fā)、減發(fā)或延長使用期的辦法。

8.參加生產(chǎn)勞動(dòng)或短期下班組勞動(dòng)的干部，可發(fā)給必需的勞保用品，長期參加班、組勞動(dòng)的干部，應(yīng)按其所在班、組工種的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。

9.代培、代訓(xùn)、送外或?qū)嵙?xí)人員的勞保用品，由原單位負(fù)責(zé)發(fā)放或借給，用后收回。

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10.職工在公司范圍內(nèi)調(diào)動(dòng)，個(gè)人使用的物品可帶至新單位繼續(xù)使用，并由調(diào)出單位辦理調(diào)撥手續(xù)。調(diào)出公司，勞保用品一律收回。職工變更工種時(shí)，應(yīng)按新工種標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

11.勞保用品屬生產(chǎn)所需，非生產(chǎn)需要不得擅自挪用。必須嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，任何單位和個(gè)人都不準(zhǔn)擅自擴(kuò)大發(fā)放范圍，提高標(biāo)準(zhǔn)，違者要追究責(zé)任。同時(shí)教育職工自覺愛護(hù)、保管、使用好，不得任意丟失、損壞或作它用。  

12.對(duì)防護(hù)物品，如安全帽、安全網(wǎng)(帶)、防毒口罩、漏電保安器、絕緣用品等，須建立健全檢驗(yàn)制度，使用前要嚴(yán)格檢查，發(fā)現(xiàn)破損、失效、影響安全時(shí)，應(yīng)及時(shí)修理或停止使用。