團(tuán)建

戶外拓展：提高大學(xué)生綜合素質(zhì)！一群互不相識的人,因?yàn)橐粋€共同的拓展活動而聚在明陽天下拓展基地,我們一起訓(xùn)練一起游戲,即使一天的時間很短暫,但我想我們永遠(yuǎn)不會忘記彼此!當(dāng)我們翻越畢業(yè)墻的時候,隊友喊著:“加油”!的時候,當(dāng)我沒有自信不敢上去的時候,是隊友那堅定的眼神和伸出的雙手以及被我們踩在下面當(dāng)?shù)鬃年犛训牧α拷o了我信心，當(dāng)我爬上畢業(yè)墻的那一瞬間我有一種想哭的沖動!謝謝你們,我可愛的隊友,真得謝謝你們!我終于明白患難見真情的含義,即使這不是真得患難,可我感覺到了那種以相托的信任!“團(tuán)隊精神”團(tuán)隊精神的概念在現(xiàn)代管理學(xué)中經(jīng)常被提起，我也參加過幾次以團(tuán)隊精神為主題的培訓(xùn)，拓展訓(xùn)練使我對團(tuán)隊精神有了更深入了解。在所有的訓(xùn)練項目中，無時不刻的籠罩著團(tuán)隊協(xié)作的氣氛。

團(tuán)建

新時代的旅游戶外拓展培訓(xùn)借助今天時尚前沿的“體驗(yàn)式學(xué)習(xí)”的模式，讓旁觀的旅客成了旅途中的參與者，主題活動的表演者，在旅游過程中加入了需求刺激、崇尚冒險、探索自我的一系列富有挑戰(zhàn)性的活動。企業(yè)的進(jìn)步依托的不是個人英雄主義，而是高度互動、高度合作的組織；現(xiàn)代企業(yè)的競爭，從某種程度來說是企業(yè)整合能力的競爭，是員工隊伍整體素質(zhì)的競爭，擁有一支積極進(jìn)取團(tuán)結(jié)合作的員工隊伍是企業(yè)取勝的法寶。建立的團(tuán)隊需要經(jīng)過艱辛的工作和努力，在日趨激烈的市場競爭中，越來越多的企業(yè)在培訓(xùn)員工知識技能的同時，更加注重團(tuán)隊合作和提高、改善員工的心理素質(zhì)。隨著競爭的激烈和管理方式及思想的進(jìn)步，越來越多的企業(yè)更加重視對員工的素質(zhì)培訓(xùn)，以提高公司的競爭力和員工的整體素質(zhì)。而戶外拓展訓(xùn)練已成為企業(yè)為有效的培訓(xùn)方法之一，也得到了越來越多的企業(yè)的認(rèn)可。據(jù)《中銷網(wǎng)》的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，我國未來企業(yè)培訓(xùn)行業(yè)有3000億的市場潛力。這就為戶外拓展培訓(xùn)的發(fā)展奠定了良好的市場壞境。

戶外團(tuán)建

假如全部拓展都籠罩著在壓抑感、慎重、猜想氛圍下，想一想有幾個會真心實(shí)意、放寬參與進(jìn)去。假如拓展的針對性太強(qiáng)，不斷接納到某類目地特性的鼓勵，會令人造成不滿情緒。此外，挑戰(zhàn)性和交互性十分關(guān)鍵。輕輕松松的氣氛，談笑風(fēng)聲汗液間，敞開式了心弦去參與，能夠 獲得到拓展的價值。拓展學(xué)習(xí)培訓(xùn)能夠 提高員工的價值，為大量的工作中和更高的義務(wù)充分準(zhǔn)備;降低員工的概率，提高團(tuán)隊的可靠性;拓展學(xué)習(xí)培訓(xùn)以協(xié)助于提高并提高員工的認(rèn)同度和團(tuán)隊的信任感。