圍繞內(nèi)部控制度開展審計

圍繞主要經(jīng)濟指標(biāo)和經(jīng)營目標(biāo)完成情況開展審計。通過大量認(rèn)真細(xì)致的實質(zhì)性測試，核實確認(rèn)企業(yè)上級單位及本企業(yè)制定的經(jīng)營目標(biāo)是否實現(xiàn)，產(chǎn)值、成本、利潤等經(jīng)濟指標(biāo)是否完成，有無潛虧和虛報、瞞報指標(biāo)的現(xiàn)象，進(jìn)而衡量被審計對象履行職責(zé)的情況，評價其業(yè)績。 圍繞內(nèi)部控制制度開展審計。主要審查被審計單位是否按照國家法律、法規(guī)精神，結(jié)合本單位的實際制定了科學(xué)健全的內(nèi)部控制制度，其執(zhí)行是否嚴(yán)格、有效，有無失控點，有無因制度不健全或執(zhí)行不力而發(fā)生違規(guī)的問題，對發(fā)現(xiàn)的問題是否及時采取措施加以改進(jìn)等。

審計實施方案中所確定的審計目標(biāo)、范圍、內(nèi)容和審計重點應(yīng)符合審

審計實施方案中所確定的審計目標(biāo)、范圍、內(nèi)容和審計重點應(yīng)符合審計工作方案要求，確定的審計方法、方式等應(yīng)當(dāng)科學(xué)、合理、可操作。但這畢竟只是事前的一個指導(dǎo)方案。在審計實施過程中根據(jù)實際情況不同，經(jīng)審核同意后可作適當(dāng)調(diào)整。審計實施方案的編制和調(diào)整過程中，因?qū)徲嫹秶徲嬛攸c、審計內(nèi)容、審計方法等確定不當(dāng)，造成重大問題應(yīng)當(dāng)被審計而未審計，或者說預(yù)期的效果未達(dá)到，這都要采取相應(yīng)的對策及措施來彌補，來完成。對與實施方案有出入的地方，都要在重要管理事項中加以說明。

企業(yè)研發(fā)人員工資薪酬在整個研發(fā)費用中占有較大比重

企業(yè)研發(fā)人員工資薪酬在整個研發(fā)費用中占有較大比重，因而，準(zhǔn)確界定研發(fā)人員，對認(rèn)定專項審計來說非常重要。但審計過程中，對企業(yè)研發(fā)人員的判定存在一定難度，有時很難判定究竟哪些人員屬于研發(fā)人員。比如，許多企業(yè)未按部門核算工資，員工聘任合同中也未注明具體崗位。又比如，一些研發(fā)人員經(jīng)常參與企業(yè)的日常生產(chǎn)管理，往往具有雙重“身份”。企業(yè)研發(fā)人員不能準(zhǔn)確劃分，其人工成本就容易和企業(yè)其他人員的人工成本相混淆，從而給認(rèn)定審計后續(xù)工作帶來困難。

高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定的宣傳力度不夠

高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定的宣傳力度不夠。由此造成的情況是：一方面，不少企業(yè)誤認(rèn)為高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定的門檻較高而不敢申報。另一方面，企業(yè)對認(rèn)定專項審計重視不夠、不得要領(lǐng)，對相關(guān)政策的了解不夠積極、主動。另外，注冊會計師不是高新技術(shù)領(lǐng)域方面的專家，往往無法識別費用是否真正用于研發(fā)活動，產(chǎn)品（服務(wù)）的生產(chǎn)與提供是否確實利用了高新技術(shù)。對特殊領(lǐng)域和涉及的技術(shù)合同，企業(yè)通常不愿提供。個別科技園區(qū)對園內(nèi)企業(yè)進(jìn)行不同程度的干預(yù)，向他們推薦一些“關(guān)系事務(wù)所”，造成不少會計師事務(wù)所和申請企業(yè)工作的被動。