一、合作關(guān)系不同。

勞務(wù)外包，發(fā)包單位與勞務(wù)外包單位簽署的是業(yè)務(wù)類(lèi)型合同，這種合作關(guān)系適合《合同法》進(jìn)行解釋?zhuān)霈F(xiàn)勞動(dòng)糾紛后，與發(fā)包單位無(wú)關(guān)。而勞務(wù)派遣，用工單位與勞務(wù)派遣單位簽署的是勞務(wù)派遣合同，這種合作關(guān)系適合《勞動(dòng)法》進(jìn)行解釋?zhuān)霈F(xiàn)勞動(dòng)糾紛后，用工單位需要承擔(dān)連帶責(zé)任，與勞務(wù)派遣單位共同承擔(dān)。

二、用工主體不同。

勞務(wù)外包，勞動(dòng)者與外包公司簽署勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，其實(shí)質(zhì)用工主體就是勞務(wù)外包單位。而勞務(wù)派遣制，勞動(dòng)者雖然也與勞務(wù)派遣單位簽署勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，但是實(shí)質(zhì)用工主體單位是用工單位。

二、區(qū)別

1．法律適用不同

勞務(wù)外包適用《合同法》，合同法的基本原則是意思自治，只要合同內(nèi)的條款只要不違反強(qiáng)制性法律規(guī)定，都是有效的，在此基礎(chǔ)上，發(fā)包人只與承包人之間是平等的合同關(guān)系，與勞動(dòng)者之間不存在法律關(guān)系；勞務(wù)派遣則適用《勞動(dòng)合同法》，更多的體現(xiàn)了對(duì)勞動(dòng)者的保護(hù)，合同內(nèi)的所有條款必須符合《勞動(dòng)合同法》和《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》，用工單位與勞務(wù)派遣單位均需要對(duì)勞動(dòng)者承擔(dān)責(zé)任。

4．用工風(fēng)險(xiǎn)的承擔(dān)不同

勞務(wù)外包中，承包人招用勞動(dòng)者的用工風(fēng)險(xiǎn)與發(fā)包人無(wú)關(guān)，發(fā)包人無(wú)須對(duì)從事外包勞務(wù)的勞動(dòng)者承擔(dān)用工風(fēng)險(xiǎn)；勞務(wù)派遣作為一種勞動(dòng)用工方式，用工單位系勞務(wù)派遣三方法律關(guān)系中的一方主體，需承擔(dān)一定的用工風(fēng)險(xiǎn)，例如用工單位給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

5. 經(jīng)營(yíng)資質(zhì)要求不同

一般情況下勞務(wù)外包單位可以是個(gè)人，也可以是法人或其他組織；而勞務(wù)派遣公司經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)必須經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)行政許可，取得《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》。

2.謹(jǐn)慎選擇勞務(wù)外包或勞務(wù)派遣公司

選擇勞務(wù)外包公司時(shí)要遵循以下原則：一般來(lái)說(shuō)，勞務(wù)外包不需要特殊的資質(zhì)要求，這種情況下應(yīng)當(dāng)優(yōu)先選用規(guī)模較大的公司，若國(guó)家或者地方對(duì)外包資質(zhì)有特別要求的，應(yīng)當(dāng)選用具有相應(yīng)資質(zhì)的外包服務(wù)提供商。

選擇勞務(wù)派遣公司需要注意：勞務(wù)派遣公司必須是符合《勞動(dòng)合同法》第五十七條規(guī)定的，取得《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》的公司，否則企業(yè)有可能會(huì)和上述案例一樣，與勞動(dòng)者之間形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。

3.認(rèn)真審查服務(wù)合同內(nèi)容

企業(yè)在與勞務(wù)派遣或外包公司簽訂合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)審慎制定協(xié)議條款，避免二者相關(guān)條款近似甚至混淆。例如，勞務(wù)外包對(duì)于服務(wù)費(fèi)的支付時(shí)間、數(shù)額，應(yīng)當(dāng)以工作任務(wù)完成情況作為衡量標(biāo)準(zhǔn)；而勞務(wù)派遣則應(yīng)當(dāng)以派遣公司提供的服務(wù)人員數(shù)量和服務(wù)人員工作時(shí)間作為衡量標(biāo)準(zhǔn)。