怎么與月嫂和睦相處

1..不要隨便罵別人。孕婦和家人不要認為花了錢，就可以不尊重別人。

2.要聆聽月嫂的心聲，了解其所思所想。要有感情方面的交流。

3.保證其正常休息時間。如果不能保證，需要付適合的加班費用，不要隨便增加規(guī)定服務內容之外的工作任務。

4.要讓月嫂有足夠的休息時間，保障其個人隱私。

5.不要讓月嫂介入家庭糾紛。

6.產婦和家人對月嫂的安排一定要明確一致，不要任意指揮，這樣月嫂會無所適從。

有很多情況會造成產后抑郁的高發(fā)，包括老輩人要求坐月子不出門不見客，不洗澡不刷牙，讓產婦覺得自我價值完全喪失，生活封閉;或者是產婦是完mei主義者，什么都想給寶寶好的，發(fā)現(xiàn)自己給不了，就郁悶得要命。心理學家發(fā)現(xiàn)，疏導產后抑郁的工作由產婦的家人來做，往往是不奏效的;由月嫂來做，效果好得多。月嫂會兼顧老輩人的觀念和產婦的身心需求，提出一個折中的坐月子的方案，讓產婦的生活范圍擴大，身心愉悅;另外，在產婦的家人認為“產婦愛發(fā)脾氣，難伺候”時，月嫂因為見多識廣，更能體諒產婦在產后的輕微抑郁，有的月嫂甚至介紹以前的客戶跟產婦認識，讓以前的客戶跟產婦談怎樣克服產后的煩躁與沮喪，效果相當不錯。提問可多從實際工作出發(fā)，比如帶過多少寶寶，都做哪些工作，寶寶吃奶開始吃多少，一周后吃多少，給寶寶洗澡的細節(jié)等。

要尊重月嫂的人格和勞動，平等待人;要耐心指導月嫂工作;要保證月嫂不與異性成年人同住一室或住在其他人可以隨便出入的地方。要為月嫂提供與用戶家人基本一樣的伙食。

產婦及其家人與月嫂的關系需要經過一段時間的適應和磨合。在日常生活中注意雙方的感情互動，作為產婦或家人，首先應對月嫂多一些人性的關懷，哪怕是一句表示友好和關心的話也是一份溫暖，或者滿足一下她一個小小的愿望，她都會加倍地償還而更好地做好服務工作。只要主動做好感情互動，后受益的還是寶寶和產婦。3、在上崗服務時應著統(tǒng)一工作服，定期參加職業(yè)培訓，不斷提高自己的護理知識和專業(yè)技能。

月嫂的質量要過關

月嫂這個職業(yè)和其他一些職業(yè)一樣，根據(jù)其本身具備的能力也有好壞高低之分。我們邀請月嫂，一定要請高級月嫂以上級別的，特別是月嫂，這樣才能保證月嫂能照顧好自己的妻兒。記住，要查看月嫂相關的證書和證件，以證明其真實的情況。

一定要簽訂合同。

建議請月嫂時，要先預定月嫂 ，再簽訂合同。有的雇主為了圖方便，請月嫂時沒有與月嫂公司簽訂合同，沒有約定工作范圍和工作時間，在月嫂服務過程中，出現(xiàn)了糾紛，雇主有理也說不清。另外在簽服務合同時，多看看合同條款，沒有問題再簽。