資質(zhì)對(duì)于企業(yè)人員與建筑師的間接作用

資質(zhì)對(duì)于企業(yè)人員與建筑師的間接作用：如果一個(gè)企業(yè)中，有非常多擁有資質(zhì)的建筑師，而企業(yè)自身卻沒(méi)有建筑企業(yè)資質(zhì)，而另一個(gè)企業(yè)，沒(méi)有很多資質(zhì)的建筑師，但是擁有相關(guān)資質(zhì)，兩者進(jìn)行比較，客戶多會(huì)選擇后者。建筑師、建筑企業(yè)資質(zhì)對(duì)于企業(yè)的作用：建筑師是具有一定的流動(dòng)性，現(xiàn)在很多人都可以去做，可實(shí)行招聘，也可進(jìn)行應(yīng)聘，其難度并不大。對(duì)于沒(méi)有很多建筑師的企業(yè)，不能說(shuō)以后沒(méi)有建筑師，而建筑師對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，并沒(méi)有特別大的影響，但建筑企業(yè)資質(zhì)卻有很大的影響。

一般來(lái)說(shuō)，建筑企業(yè)申請(qǐng)資質(zhì)主要是為了能承接到更好的業(yè)務(wù)：

1、業(yè)務(wù)縱深度：能接高難度的工程，業(yè)務(wù)承接不會(huì)受到工程難度的限制;

2、業(yè)務(wù)的廣度：能接更多種類的工程，業(yè)務(wù)承接不會(huì)受到專業(yè)范圍的限制。一般而言，業(yè)務(wù)縱深度從很大程度上取決于建筑企業(yè)資質(zhì)等級(jí)的高低，而業(yè)務(wù)廣度往往由資質(zhì)類別的多少?zèng)Q定。企業(yè)規(guī)模越大，越能獲得更高的資質(zhì)等級(jí)，擁有的資質(zhì)類別也會(huì)更多。

因此，辦理等級(jí)更高、承包范圍更廣的資質(zhì)可以成為建筑企業(yè)發(fā)展業(yè)務(wù)的一個(gè)途徑。

近年來(lái)，建筑企業(yè)資質(zhì)的標(biāo)準(zhǔn)的簡(jiǎn)化一直在進(jìn)行，特別是在人員標(biāo)準(zhǔn)方面.例如，對(duì)建筑企業(yè)資質(zhì)等級(jí)的考核已經(jīng)取消了對(duì)八大員的評(píng)估。那么，之前申請(qǐng)資質(zhì)配備的八大員怎么辦?這些政策帶來(lái)的變化，無(wú)論是申請(qǐng)資質(zhì)的企業(yè)還是資質(zhì)機(jī)構(gòu)都沒(méi)有辦法預(yù)測(cè)。因此，雙方在簽署代理協(xié)議時(shí)需要考慮這些可能的政策變化，并明確雙方的權(quán)利和責(zé)任。