中實國聯(lián)（CLNU）是一家專業(yè)從事實驗室咨詢服務(wù)的公司。公司以“誠信、效率、專業(yè)”為宗旨，為客戶提供實驗室規(guī)劃、認證咨詢、運營管理、技術(shù)培訓(xùn)等一站式整體解決方案。

       中實國聯(lián)的咨詢團隊將以雄厚的技術(shù)能力，豐富的從業(yè)經(jīng)驗，誠實的服務(wù)態(tài)度。為我國各行各業(yè)的實驗室建立、體系運行、實驗室技能提高貢獻力量，促使我國實驗室標準化、規(guī)范化。

CNAS認證收費項目與標準

1． 認可收費項目為：申請費（初次評審、復(fù)評審、擴項評審等申請時收?。?、評審費（初次評審、復(fù)評審、監(jiān)督評審、擴項評審等時收?。?、審定與注冊費（初次評審、復(fù)評審、擴項評審等時收?。?、年金和工本費。

2． 認可收費標準為：

申請費：500元；

文審費：2400元；

評審費：2400元×人×日數(shù)；

年金：1000元；

工本費：CNAS印制文件資料實際支出的成本費。

對港澳臺及國外機構(gòu)的認可收費標準可依據(jù)國際慣例與被評審方協(xié)商確定。

3． CNAS根據(jù)申請方或已認可機構(gòu)的規(guī)模和評審范圍的大小，以保證評審工作質(zhì)量為原則，確定評審所需的人日數(shù)。

4． 評審人員的交通費、食su費由申請方或已認可機構(gòu)承擔(dān)。

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       中實國聯(lián)主營實驗室認證認可咨詢業(yè)務(wù)，為實驗室提供專業(yè)、可靠的CNAS認證咨詢指導(dǎo)。

       我們知道實驗室的產(chǎn)品是數(shù)據(jù)和結(jié)果，而報告/證書則是該產(chǎn)品的載體，因此實驗室應(yīng)當準確、清晰、明確和客觀地出具報告/證書，結(jié)果報告應(yīng)符合CNAS的相關(guān)要求。

      我們應(yīng)當注意新版CNAS-CL01的增加要求：

1）報告的發(fā)布日期。有的實驗室簽發(fā)日期和發(fā)布日期是不一樣，比如有的單位提出客戶付款后我們才發(fā)布報告，那么這個時候就需要有簽發(fā)日期和發(fā)布日期，可在報告封面處注明一個發(fā)布日期。

2）免責(zé)聲明。如果報告中使用了客戶的數(shù)據(jù)或信息、客戶進行了抽樣（還要體現(xiàn)出抽樣）等情況，實驗室應(yīng)在報告中予以免責(zé)聲明，明確哪些信息是由客戶提供的如：某數(shù)據(jù)來源于客戶本實驗室不對這些數(shù)據(jù)的真實性負責(zé)、本報告僅適用于收到的樣品等。做出這些聲明是實驗室自我保護的一種方式，盡可能地降低自身風(fēng)險。

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CNAS-CL01認可準則相關(guān)領(lǐng)域應(yīng)用說明之yiliao器械檢測領(lǐng)域。

       CNAS-CL01-A004《實驗室能力認可準則在yiliao器械檢測領(lǐng)域的應(yīng)用說明》

本文件適用于含yiliao器械的檢測機構(gòu)（以下簡稱實驗室）的認可評審。本文件在使用中應(yīng)同時參照 CNAS 其他領(lǐng)域應(yīng)用說明。根據(jù)文件的規(guī)定，檢驗人員應(yīng)為正式聘用人員且只能在本實驗室從業(yè)，管理人員應(yīng)熟悉實驗室管理知識，技術(shù)人員應(yīng)具有中級以上專業(yè)技術(shù)職稱且人數(shù)應(yīng)當不少于從事檢驗活動人員總數(shù)的50%，關(guān)鍵技術(shù)人員應(yīng)本科以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)專業(yè)技術(shù)經(jīng)歷。實驗室應(yīng)確保所有與檢測質(zhì)量有關(guān)的人員受過相關(guān)法律法規(guī)和專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。

      濟南CNAS認證咨詢，濟南CNAS認證輔導(dǎo)機構(gòu)，濟南CNAS認證代辦

中實國聯(lián)是一家專業(yè)的實驗室認證認可咨詢服務(wù)公司，經(jīng)過多年的發(fā)展已積累了豐富的實驗室CNAS認證經(jīng)驗，是您申請實驗室認可、資質(zhì)認定的不二選擇。

申請實驗室CNAS認證，應(yīng)當對管理體系進行一次完整的內(nèi)部審核，由內(nèi)審組長、內(nèi)審員組成內(nèi)審組，根據(jù)內(nèi)審計劃進行。那么在實際工作中，內(nèi)審員應(yīng)掌握的內(nèi)審技巧或工作方法有哪些？

1）面談。面談是現(xiàn)場審核常用的方法，通過與實驗室管理者、管理層、關(guān)鍵崗位人員面談，了解崗位職責(zé)的理解和落實，判定人員的能力和資格與對應(yīng)崗位的匹配情況，進而判斷管理體的運行和實施情況。

2）查閱文件和記錄。內(nèi)部審核離不開文件和記錄的查閱，通過對文件和記錄的審查，追溯管理體系文件的要求和實際落實情況，整理了解實驗室的運行狀況。

3）現(xiàn)場觀察。內(nèi)審員應(yīng)具備敏銳的觀察力，通過現(xiàn)場觀察判定實驗室實際工作是否遵循了評審準則/要求、管理體系等要求，在工作中應(yīng)堅持客觀性、獨立性和系統(tǒng)性的原則，通過觀察落實到客觀證據(jù)。

實驗室/檢驗檢測機構(gòu)應(yīng)注重內(nèi)審員的培養(yǎng)，通過內(nèi)部、外部培訓(xùn)不斷提升內(nèi)審員的技能和素質(zhì)，發(fā)掘內(nèi)部運行的問題，改進管理體系，持續(xù)提高運行能力。

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