老人去養(yǎng)老院好還是雇保姆好

每家每戶基本都有老人，但尤其是獨(dú)生的子女的家庭，照顧老人并沒有更多的時(shí)間精力，因此很多子女都會(huì)問，老人去養(yǎng)老院好還是雇保姆好？二者哪一種方式更好一些呢？我們不妨對(duì)比一下。

入住養(yǎng)老院的好處在于絕大數(shù)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的護(hù)理人員經(jīng)過系統(tǒng)的養(yǎng)老培訓(xùn)，養(yǎng)老院的護(hù)理員都經(jīng)過系統(tǒng)培訓(xùn)，能夠提供專1業(yè)的護(hù)理和服務(wù)。養(yǎng)老院實(shí)行24小時(shí)看護(hù)，有白班夜班，能保證老人全天候得到照顧。新型養(yǎng)老機(jī)構(gòu)大多采用醫(yī)養(yǎng)結(jié)合的運(yùn)營(yíng)模式，有專1業(yè)團(tuán)隊(duì)對(duì)老人的身體狀況進(jìn)行全1面跟蹤評(píng)測(cè)，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)老人出現(xiàn)的問題，從而采取有效措施，為老人晚年生活保駕護(hù)航。

再者，養(yǎng)老院設(shè)施齊全，配備有專1業(yè)的康復(fù)理療器具，有利于老人身體機(jī)能調(diào)節(jié)康復(fù)。同時(shí)，養(yǎng)老院配套有健身、影音、書畫等活動(dòng)室結(jié)合各種社工活動(dòng)，使得老人生活豐富，結(jié)識(shí)新的朋友圈，有一個(gè)身心愉悅的晚年。

在飲食上，養(yǎng)老院一般設(shè)有營(yíng)養(yǎng)師，專門提供適合老年人口味的飲食服務(wù)，飯菜軟爛淡，葷素合理搭配，可以做到營(yíng)養(yǎng)均衡。

??而雇請(qǐng)保姆的話，保姆的專1業(yè)技能水平層次不齊，在無有效監(jiān)管的情況下，老人的護(hù)理存在風(fēng)險(xiǎn)。加入若是失能老人必須24小時(shí)全天照料。倘若在保姆休息和請(qǐng)假期間，則老人無法得到有效護(hù)理。當(dāng)然，在護(hù)理失能老人過程中，保姆僅能做其礎(chǔ)的照護(hù)服務(wù)而康復(fù)治1療卻無法提供。

??且保姆無法對(duì)老人的身體狀況進(jìn)行及時(shí)有效的專1業(yè)評(píng)估和急救，可能會(huì)導(dǎo)致病情加重或惡化。健康飲食的理念有 所缺乏，單憑老人或個(gè)人喜好做飯，導(dǎo)致營(yíng)養(yǎng)不均衡，老人抵抗力差等。

??總體上，養(yǎng)老院能夠提供更為全1面優(yōu)良的服務(wù)，而保姆的性1價(jià)比遠(yuǎn)遠(yuǎn)不及養(yǎng)老院。想要在大的氛圍里與同齡人相處生活，則選養(yǎng)老院，若是居家養(yǎng)老，則選擇雇請(qǐng)靠譜的保姆照料，還是得看老人的選擇。

為什么越來越多的老人愿意去養(yǎng)老院養(yǎng)老？

人人都會(huì)衰老，如何安度晚年是我們每個(gè)人都要去面對(duì)的問題。我們中國(guó)傳統(tǒng)的養(yǎng)老方式都是在家庭中，有兒女照料，安心度過晚年生活，頤享天年。但如今更多人的生活卻不能滿足在家照顧老人的需求，這對(duì)擁有于失能、失智的老人家庭來說更是一個(gè)嚴(yán)峻的問題。為了讓老人安享晚年，現(xiàn)在越來越多的老人選擇住進(jìn)了西安養(yǎng)老院中，那么是什么讓父母改變了傳統(tǒng)的觀念，開始愿意接受去養(yǎng)老院養(yǎng)老呢?

時(shí)代觀念已經(jīng)開始改變

并不是送老人到養(yǎng)老機(jī)構(gòu)了就是子女不孝。白天忙工作不在家，讓生活上不能完全自理的老人獨(dú)自在家也不放心，請(qǐng)保姆費(fèi)用還要高，老人有點(diǎn)病痛了，子女不一定曉得用什么藥……

在養(yǎng)老機(jī)構(gòu)里，老人的生活有人照顧，還有其他老人做伴，何樂而不為呢!當(dāng)然做子女的要常常去探望，逢年過節(jié)的也可以接回家來享受一家團(tuán)圓的生活。

老人獨(dú)自在家太寂寞

有的老人家里條件不錯(cuò)，也去住養(yǎng)老機(jī)構(gòu)，是不是說兒女不孝?那你就錯(cuò)了!越來越多的老人親身體驗(yàn)后，覺得在養(yǎng)老機(jī)構(gòu)里要比獨(dú)自在家更好，而且也有越來越多的老人開始愿意入住到養(yǎng)老機(jī)構(gòu)享受晚年生活。

除了身體健康，老人也越來越看重精神需求的滿足，需要群體性的文化娛樂生活。養(yǎng)老院有醫(yī)生護(hù)士，醫(yī)1療有保證了;還有各種娛樂設(shè)施、健身活動(dòng)項(xiàng)目，那么多老人在一起會(huì)更加快樂。

入住養(yǎng)老機(jī)構(gòu)安全

養(yǎng)老機(jī)構(gòu)一般白天晚上都有工作人員，而且有基本的醫(yī)1療設(shè)備，甚至有醫(yī)1療綠色通道，老人如果突發(fā)疾病，能夠快速搶救，并送往專1業(yè)醫(yī)1療機(jī)構(gòu)救治，要比在家中有保障。

護(hù)理院和養(yǎng)老院有什么區(qū)別？

養(yǎng)老院主要是為老年人提供養(yǎng)老服務(wù)和集體生活的社會(huì)福利機(jī)構(gòu)，配套服務(wù)設(shè)施相對(duì)齊全。西方國(guó)家的養(yǎng)老院通常由慈善機(jī)構(gòu)或地方機(jī)構(gòu)贊助，接收低收入或依靠福利救濟(jì)的老年人。護(hù)理院是指由醫(yī)務(wù)人員組成的醫(yī)1療機(jī)構(gòu)，護(hù)理院在一定程度上是為慢性1病患者、晚期姑息患者、長(zhǎng)期臥床患者、不能自理的老年人以及其他需要長(zhǎng)期護(hù)理服務(wù)的患者提供康復(fù)促進(jìn)、醫(yī)1療護(hù)理、臨終關(guān)懷等服務(wù)的醫(yī)1療機(jī)構(gòu)。

隨著年齡的增長(zhǎng)，老年人普遍不同程度地患有各種疾病。尤其是中1風(fēng)、癱瘓和素食者，他們不能自理，容易出現(xiàn)并發(fā)1癥。但是家庭護(hù)理因?yàn)檫_(dá)不到專1業(yè)的護(hù)理水平，所以局限性很大。尤其是臥床不起的老人，如果出現(xiàn)緊急情況，家人不知所措，等到被送到醫(yī)院，往往會(huì)耽誤搶救時(shí)間。

養(yǎng)老院經(jīng)常是生病的老人被家人送到醫(yī)院治1療護(hù)理，一般沒有完善的醫(yī)1療設(shè)施，而護(hù)理院充分體現(xiàn)了醫(yī)學(xué)特色，根據(jù)檢查結(jié)果進(jìn)行護(hù)理，每天早上護(hù)士給老人量體溫血壓。比如發(fā)現(xiàn)老人血糖高，會(huì)立即為老人制作特殊食譜、調(diào)整飲食，讓老人有安全感，讓家人有安全感。護(hù)理院一般集護(hù)理、疾病治1療、預(yù)防和臨終關(guān)懷于一體，主要為缺乏護(hù)理和患有疾病和老年人設(shè)計(jì)。不同于一般的醫(yī)院，也不同于一般的社會(huì)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)。它不僅可以為老年人提供日常健身娛樂、康復(fù)、生活護(hù)理，還可以隨時(shí)提供臨終關(guān)懷和醫(yī)1療救助。

護(hù)理院融合了養(yǎng)老院和醫(yī)院的優(yōu)點(diǎn)，彌補(bǔ)了養(yǎng)老院和醫(yī)院的缺陷。特別是一些長(zhǎng)期臥床、患有慢性1病的老年人，不僅可以享受專1業(yè)人員提供的醫(yī)1療服務(wù)和日常生活服務(wù)，而且成本低廉。在緊急情況下，醫(yī)院可以及時(shí)搶救，從而實(shí)現(xiàn)老年人的安全感。

隨著各級(jí)養(yǎng)老院的快速發(fā)展，養(yǎng)老院不斷探索和呈現(xiàn)更清晰的老年公寓，不斷增加床位以滿足老人家的需求，如異地旅游養(yǎng)老、住房式護(hù)理、休閑娛樂等。大多數(shù)老年人退休后不注重物質(zhì)生活，但很大一部分以精神生活為目標(biāo)，為自己人生的終點(diǎn)站安排豐富多彩的老年生活。

老年人的心里該怎么維護(hù)

現(xiàn)在越來越多老年人會(huì)選擇在養(yǎng)老院度過余生，但近幾年來養(yǎng)老院護(hù)工打罵老人等新聞越來越多。護(hù)工在照料老人時(shí)常常會(huì)被老人弄得心煩意亂，卻又沒有辦法，導(dǎo)致內(nèi)心的怨氣無法舒緩，產(chǎn)生了心理問題。護(hù)工打罵老年人會(huì)給老年人帶來很大的心理傷害，我們必須做好養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的管理工作。

領(lǐng)導(dǎo)層和管理人員之間、管理人員和服務(wù)人員之間必須始終保持著良好的互動(dòng)態(tài)勢(shì)。美國(guó)有句管理口號(hào)：盡可能地把自己的想法說出來。談心、安撫、及時(shí)解決基層服務(wù)人員的實(shí)際問題是考驗(yàn)養(yǎng)老院領(lǐng)導(dǎo)層是否做好本職工作的一個(gè)重要杠桿。不要把它當(dāng)成口號(hào)，而是要具體落實(shí)、定時(shí)定期去做的工作。

因?yàn)閺氖吗B(yǎng)老護(hù)理工作的職工多數(shù)為中年女性，上有老、下有小，家庭瑣事也不少，為她們解決心結(jié)在工作中顯得尤其重要。我院每晚都會(huì)有一名總值班主任在崗，她們都是同齡人，利用晚上的時(shí)間到各個(gè)護(hù)理組看會(huì)電視了，聊會(huì)家常兒。時(shí)間久了，員工們也會(huì)三兩一群湊在辦公室與主任談?wù)効捶ā?

有時(shí)不見得當(dāng)時(shí)給予什么承諾或解決什么實(shí)質(zhì)問題，但你只要認(rèn)真傾聽，與員工建立了暢通的發(fā)泄渠道，她們的心里就會(huì)得到極大的安慰，重新煥發(fā)服務(wù)熱情。這樣第二天總值班一匯報(bào)，管理者就能時(shí)時(shí)掌握員工的心理動(dòng)態(tài)。

與她們互動(dòng)越多，她們出錯(cuò)越少，反之互動(dòng)越少，出錯(cuò)越多。在養(yǎng)老院更不能忽視這點(diǎn)。領(lǐng)導(dǎo)不時(shí)的關(guān)懷與慰問，對(duì)基層服務(wù)人員解除煩燥、焦1慮、疲勞思維的短暫錯(cuò)位、心態(tài)的短暫扭曲十分有效。

讓基層服務(wù)人員及時(shí)宣泄不良情緒，并為她們提供一條正式而完善的情緒宣泄渠道是養(yǎng)老機(jī)構(gòu)管理者的責(zé)任，除了可以平復(fù)服務(wù)人員的積壓情緒外，也是老人享受高質(zhì)量服務(wù)的重要保證，是一個(gè)雙贏的管理辦法。