“勞務(wù)派遣”制度有哪些“利”

一、“勞務(wù)派遣”有利于“用人單位”

對于用人單位來說，使用勞務(wù)派遣公司的員工可以不占用自己單位正式員工的編制，還能解決人手不足問題！同時降低用工的法律風(fēng)險，總重要的一點是可以節(jié)約用工成本。

二、“勞務(wù)派遣”有利于“勞務(wù)派遣公司”

勞務(wù)派遣公司可以通過“勞務(wù)派遣”的員工收取一部分服務(wù)費、“派遣費”等獲得盈利。

三、“勞務(wù)派遣”對于勞動者也是有利的

對于一些沒有機會以正式工進入大單位、大公司的人員，利用“勞務(wù)派遣”方式進入，也能滿足自己的工作愿望，同時在不同公司單位工作，可以獲得工作經(jīng)驗。

現(xiàn)在，很多企業(yè)都使用勞務(wù)派遣關(guān)系的員工，尤其受到外資企業(yè)、優(yōu)勢企業(yè)和國有大企業(yè)的歡迎。那么，勞務(wù)派遣對于用工單位都有哪些好處呢？

規(guī)避裁員的風(fēng)險

一旦用人單位大量裁員，如果是存在勞動關(guān)系的員工必然引起勞動關(guān)系的解除，這種解除無論在程序上還是在經(jīng)濟補償方面都有一定的法律強制性規(guī)定。而對于勞務(wù)派遣人員，用人單位可以用提高管理費或雙方約定支付一定的補償金作為條件與勞務(wù)公司在勞務(wù)派遣協(xié)議中約定由勞務(wù)公司去承擔(dān)由裁員而產(chǎn)生的大部分經(jīng)濟賠償責(zé)任，從而達到轉(zhuǎn)移風(fēng)險的目的。

規(guī)避或防范其他勞動保護方面的風(fēng)險

由于勞動者的無過錯行為導(dǎo)致勞動合同或特殊勞動關(guān)系的解除可能導(dǎo)致對其他員工產(chǎn)生副面影響，勞務(wù)派遣可以有效地幫助用人單位擺脫這種困境。

利于用人單位人力資源部門職能的變化

專業(yè)的勞動保障監(jiān)督有助于用人單位的人力資源的有效運用。勞務(wù)派遣公司從規(guī)范和健全用人單位的用人制度，尤其是勞動關(guān)系方面的人力資源工作勞務(wù)公司能起到顧問和指導(dǎo)的作用；更能調(diào)動員工的積極性，使用人單位把主要精力放在人力資源的開發(fā)上，放在提升企業(yè)核心競爭力上，從而實現(xiàn)人力資源的有效運用及合理配置。

勞務(wù)外包的定義

勞務(wù)外包是指企業(yè)為了獲得比單純利用內(nèi)部資源更多的競爭優(yōu)勢，把人事管理的部分或全部工作外包給一個服務(wù)機構(gòu)來完成的一種人事管理模式。在勞務(wù)外包模式下，企業(yè)與勞動者之間不存在用工關(guān)系，因此無需承擔(dān)用人單位的義務(wù)。

實際上，勞務(wù)外包并非一個嚴格的法律概念，實務(wù)中，不少承攬合同、委托合同都可以歸入勞務(wù)外包范疇，因此，勞務(wù)外包實際上主要受《合同法》的制約。

勞務(wù)外包的優(yōu)點在于，企業(yè)可以通過借用外部資源的方式，獲得比單純利用內(nèi)部資源更多的競爭優(yōu)勢，企業(yè)可以將內(nèi)部資源集中于能反映企業(yè)相對優(yōu)勢的領(lǐng)域，從而增強企業(yè)持續(xù)發(fā)展的能力。此外，對于一些業(yè)務(wù)有明顯淡旺季的企業(yè)，勞務(wù)外包使企業(yè)無需在淡季雇傭大量勞動力以應(yīng)對旺季激增的業(yè)務(wù)需求，這也能極大地降低企業(yè)的用工成本。

勞務(wù)外包法律風(fēng)險防范措施

1、謹慎選擇承包企業(yè)

與選擇勞務(wù)派遣單位相同的道理，勞務(wù)外包在選擇承包企業(yè)的時候也要注意承包企業(yè)的信譽度和從業(yè)資質(zhì)，其中，重要的是要選擇在一定領(lǐng)域具有相當(dāng)?shù)膶I(yè)優(yōu)勢和經(jīng)驗的承包企業(yè)來承包相應(yīng)的勞務(wù)，這一點的重要性是毋庸置疑的。

承包企業(yè)能夠順利、按時并且保質(zhì)地完成發(fā)包企業(yè)給予的相應(yīng)專業(yè)勞務(wù)，從而能夠保障發(fā)包企業(yè)自身的信譽和口碑。另外，在勞務(wù)外包中，發(fā)包企業(yè)也應(yīng)當(dāng)適時地對承包企業(yè)進行監(jiān)督，避免不必要的錯誤，糾正由于溝通不明產(chǎn)生的誤解和分歧。

2、簽訂明確的勞務(wù)外包合同

勞務(wù)外包關(guān)系是一種民事法律關(guān)系，由它產(chǎn)生的一切外包義務(wù)都是以勞務(wù)外包合同為基礎(chǔ)的。因此，簽訂一個明確的勞務(wù)外包合同顯得十分重要。

在合同中，雙方應(yīng)當(dāng)就各自的權(quán)利、義務(wù)以及責(zé)任進行詳細和明確的規(guī)定，避免在出現(xiàn)問題時產(chǎn)生不必要的糾紛。可以對相關(guān)的附加問題進行一個附加的解釋說明，對于跨區(qū)域的合作還要規(guī)定好條款爭議的解決方案以及解決爭議的機構(gòu)等等。

在勞務(wù)外包中，應(yīng)當(dāng)遵循相關(guān)的條款，各自明確自己的權(quán)利、履行自己的相關(guān)法律義務(wù)，做好勞務(wù)外包中可能產(chǎn)生的法律責(zé)任。