月嫂培訓(xùn)中心多而雜，沒有一個(gè)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。所以想學(xué)習(xí)月嫂要擦亮眼睛了，要多家對(duì)比再做決定，有時(shí)會(huì)有隱形收費(fèi)讓你措手不及。

一般去正規(guī)的月嫂培訓(xùn)中心收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)一般在2000到3000元左右，因?yàn)樯婕暗胶芏嗟闹R(shí)技能培訓(xùn)，所以這個(gè)比起很多教育類的費(fèi)用并不是很高，而有些便宜到離譜的月嫂培訓(xùn)中心，一是打著“便宜”的口號(hào)，二是培訓(xùn)中心，壓根就不正規(guī)。所以，選擇培訓(xùn)中心切勿貪圖便宜。

隨著月嫂市場(chǎng)的擴(kuò)大與發(fā)展，月嫂培訓(xùn)工作也應(yīng)當(dāng)更加專i業(yè)化和規(guī)范化，但是目前業(yè)內(nèi)仍未有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)實(shí)中的培訓(xùn)工作也比較混亂。

目前，大多數(shù)的月嫂公司并沒有科學(xué)完善的課程體系，也沒有制度化的培訓(xùn)程序，甚至淪為了簡(jiǎn)單的月嫂中介，這樣對(duì)整個(gè)行業(yè)的發(fā)展并無好處。為了促進(jìn)行業(yè)健康發(fā)展，我們必須探索出更加合理有效的培訓(xùn)模式。那么，一般情況下月嫂培訓(xùn)應(yīng)該包含哪些基本內(nèi)容呢？首先是課程體系，要學(xué)習(xí)就必須得先有一本好的課本，作為整個(gè)培訓(xùn)體系的基礎(chǔ)，課程體系是否科學(xué)合理，在一定程度上決定了培訓(xùn)的蕞終效果。

家政培訓(xùn)的本質(zhì)

家政培訓(xùn)的本質(zhì)

家政不是互聯(lián)網(wǎng)、金融、房地產(chǎn)能有超高收入，也不是什么非常體面令人激動(dòng)的工作崗位。于是很多選擇往家政方向就業(yè)的人都是因?yàn)樯钏?，不再年輕，又無一技之長(zhǎng)，往往做出選擇前也不太會(huì)有成熟的思考，這樣對(duì)企業(yè)也就談不上什么忠誠感，各方面的素質(zhì)良莠不齊。

家政所提供的核心價(jià)值是勞動(dòng)力的出售，一個(gè)認(rèn)真踏實(shí)，具備職業(yè)道德的人才有可能為客戶提供貼心的服務(wù)?？蛻麸@然不是因?yàn)槟闶稚系哪前褣咧愀兜腻X，他購買的是整體的服務(wù)和滿意的體驗(yàn)。培訓(xùn)終歸還是得回到本質(zhì)上，以市場(chǎng)的需求為出發(fā)點(diǎn)，以人為本！

家政服務(wù)的服務(wù)類型：鐘點(diǎn)工服務(wù)：鐘點(diǎn)工是以以小時(shí)計(jì)算費(fèi)用的臨時(shí)性家庭服務(wù)用工，隨叫隨到，但不定位到某一個(gè)服務(wù)鐘點(diǎn)工。保姆：保姆，又叫家政服務(wù)員，是專門根據(jù)要求為所服務(wù)的家庭操持家務(wù)，以滿足家庭生活的基本需求。家政服務(wù)的服務(wù)類型：為老年人、殘疾人提供看護(hù)服務(wù)；貨物裝卸；清潔服務(wù)；園林綠化；人力資源外包、人力資源勞務(wù)派遣；企業(yè)形象策劃；與旅游、文化、科技、經(jīng)濟(jì)、人才相關(guān)的信息咨詢服務(wù)。家政服務(wù)的服務(wù)類型：育嬰服務(wù)。育嬰師的職業(yè)等級(jí)分為三級(jí)，級(jí)別越高，收取的費(fèi)用當(dāng)然就會(huì)越高。 催1乳師服務(wù)： 催1乳師就是通過技術(shù)即中醫(yī)手法，為產(chǎn)婦解決產(chǎn)后無乳、乳少等癥狀的護(hù)理人員，共分為四個(gè)等級(jí)。