專職管理人員服務(wù)也很重要

一個(gè)社會(huì)綜合治理系統(tǒng)開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)應(yīng)用的好，離不開(kāi)后期的服務(wù)管理人員，持續(xù)提升網(wǎng)格管理人員的服務(wù)水平為城市社區(qū)網(wǎng)格化管理工作的運(yùn)行提供保障。。首先，需定期有目地對(duì)現(xiàn)有的工作人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，更新信息技術(shù)知識(shí)，提升其業(yè)務(wù)能力。其次，加大力度引進(jìn)人才從事網(wǎng)格化管理。此外，由于部分網(wǎng)格管理人員的待遇不及同齡職工，且晉升機(jī)會(huì)有限，致使這一崗位難以吸引的專業(yè)人才，嚴(yán)重影響網(wǎng)格化管理人員隊(duì)伍的穩(wěn)定性。因此，有必要構(gòu)建相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制，提升網(wǎng)格管理人員的工作積極性和主動(dòng)性。

河南云信海為客戶提供社會(huì)綜合治理系統(tǒng)開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)開(kāi)發(fā)的同時(shí)，提供強(qiáng)大的后期服務(wù)支持，給用戶帶來(lái)更好的使用體驗(yàn)。

國(guó)家對(duì)于智慧城市建設(shè)支持

智慧城市的建設(shè)方便的是我們?nèi)粘５纳?，?guó)家對(duì)此是強(qiáng)烈支持的?！巴七M(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化，必須抓好城市治理體系和治理能力現(xiàn)代化。”近日在浙江考察調(diào)研時(shí)，對(duì)推動(dòng)城市治理現(xiàn)代化特別是智慧城市建設(shè)工作提出明確要求。深刻認(rèn)識(shí)智慧城市建設(shè)的重要性，抓緊抓實(shí)抓嚴(yán)抓細(xì)各項(xiàng)任務(wù)舉措，充分運(yùn)用前沿科技成果，以智慧架構(gòu)推動(dòng)城市管理手段、管理模式、管理理念創(chuàng)新，補(bǔ)齊城市治理現(xiàn)代化短板，讓城市更聰明一些、更智慧一些。 河南云信海設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)的社會(huì)綜合治理系統(tǒng)開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)，智慧養(yǎng)老、智慧黨建、檔案管理系統(tǒng)，為促進(jìn)智慧城市建設(shè)添磚加瓦。

智慧城市建設(shè)要從這兩方面著重設(shè)計(jì)

智慧城市利用現(xiàn)在的信息技術(shù)將城市的各個(gè)系統(tǒng)進(jìn)行集成，統(tǒng)一資源管理。要有負(fù)責(zé)城市頂層設(shè)計(jì)的“總體部”，要有規(guī)劃設(shè)計(jì)復(fù)雜系統(tǒng)的有效方。用以往設(shè)計(jì)電子政務(wù)、行業(yè)信息化等中小規(guī)模系統(tǒng)的組織管理模式和規(guī)劃方法理論來(lái)規(guī)劃設(shè)計(jì)智慧城市從方法上是行不通的。為此，應(yīng)著力做好兩個(gè)層面的頂層設(shè)計(jì)，一是政策規(guī)劃層面，二是技術(shù)實(shí)施層面。

河南云信海打造的社會(huì)綜合治理系統(tǒng)開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)，助力智慧城市的建設(shè)，改善市民生活