職業(yè)裝定做,每個細節(jié)都要注意,否則做出來的衣服沒有質(zhì)感

　職業(yè)裝定做，每個細節(jié)都要注意，否則做出來的衣服沒有質(zhì)感，看上去很廉價。無論是定做服裝的公司還是員工，穿在身上不僅不舒適、體面，還會影響到各自的形象，職業(yè)裝的意義也就蕩然無存。那么，在定做職業(yè)裝時需要注意細節(jié)哪些呢？

　　職業(yè)裝的整體長度

　　職業(yè)裝定做本身就要按照個人的身型比例來制作，但一些經(jīng)驗不夠豐富的測量人員容易量的過長或者過短，終做出來的衣服從視覺上看很不合身。被測量者可能會根據(jù)自己的習慣要求量的長一些或者短一些，其實比較理想的測量方法是，尾部就設(shè)置在臀部曲線的高點即可，或者將手部自然下垂，尾擺正好在手掌的中心位置。

身處同一個公司,各位員工的貧富差距也會很明顯

身處同一個公司，各位員工的貧富差距也會很明顯，有的員工可以購買衣服及配飾，而有的則相對儉樸節(jié)約。長期身處同樣的環(huán)境難免會感到壓力，即便同樣經(jīng)濟條件的員工也難免會有攀比心理，這很不利于良好工作狀態(tài)的形成。因此統(tǒng)一的工作服可以樹立正確的平等觀念，不要讓這些外在實物影響到工作精力。

長期在一起工作、身著同樣的工作服，即便各自在工作崗位上各忙各的，也會在不知不覺中產(chǎn)生群體意識，形成強有力的凝聚力，杜絕懶散的個人主義。無論對于企業(yè)還是員工，工作中還是要有團隊意識，只有按照企業(yè)的經(jīng)營理念、精神文化去努力，才能實現(xiàn)在這個企業(yè)中的個人價值。

職業(yè)裝的概念是從歐美國際流傳而來的

1、標識性?，F(xiàn)代職業(yè)裝的概念是從歐美國際流傳而來的，在歐美國家，職業(yè)裝的單詞是uniform ，即統(tǒng)一的形，是代表著一個單位、機構(gòu)、公司的團體或是身份象征，有利于區(qū)別不是這個團隊的人，具有很強的標識性。

2、具備實用性。要有利于樹立和加強從業(yè)人員的職業(yè)道德規(guī)范，培養(yǎng)敬業(yè)愛崗的精神。穿上職業(yè)裝，人們就要身心地投入工作，讓每位員工盡心盡責，增強工作責任心和集體感。

3、具有藝術(shù)性，不僅個人穿著要顯現(xiàn)優(yōu)美的體態(tài)特征，彌補人體美的不足之處，職業(yè)裝還要傳達出行業(yè)、企業(yè)的形象，職業(yè)裝與工作環(huán)境．服務(wù)質(zhì)量一起，構(gòu)成了行業(yè)的整體藝術(shù)形象。優(yōu)雅的工作場所．時尚得體的職業(yè)裝，加上標準規(guī)范的親切服務(wù)，是服務(wù)行業(yè)統(tǒng)一的藝術(shù)形象，這種整體美的效果對提高行業(yè)的度．促進銷售．增強企業(yè)的凝聚力都不可或少。