培訓(xùn)目標：確立團隊、確定目標，打破新團隊成員之間的隔閡，加強相互了解和信任，形成團隊成員的基本價值觀，集眾人智慧，濃縮意識，展示團隊風采。團隊執(zhí)行力，團隊中服從的重要性，團隊協(xié)作，團隊信任感的建立，個人在團隊里面的定位，發(fā)揮自身的優(yōu)勢，資源的化利用，真正達到雙贏，復(fù)雜問題簡單化，資源的重組，給企業(yè)或個人帶來的效益。

體驗式培訓(xùn)的新項目

主題戶外活動、水上項目，沙盤模擬課程和ERP管理軟件的不斷完善，逐漸填補了拓展培訓(xùn)無法滿足客戶需求的空白，以一種全新的體驗式培訓(xùn)形式進入企業(yè)培訓(xùn)體系，越來越多的企業(yè)開始采用此種培訓(xùn)方式，在未來幾年內(nèi)必將成為企業(yè)中高層培訓(xùn)的課程。

拓展訓(xùn)練的特性

拓展培訓(xùn)揉合了高挑戰(zhàn)及低挑戰(zhàn)的元素，學(xué)員從中在個人和團隊的層面，都可透過危機感、領(lǐng)導(dǎo)、溝通、面對逆境和輔導(dǎo)的培訓(xùn)而得到提升，并通過戶外拓展培訓(xùn)，整合團隊，發(fā)掘每個人的潛力，從而實現(xiàn)拓展培訓(xùn)的意義。

重慶拓展訓(xùn)練基地戶外拓展訓(xùn)練內(nèi)容

拓展學(xué)習(xí)培訓(xùn)目地:了解精英團隊

拓展時間:40~一個小時

拓展排序:8~12人一組

公司拓展項目培訓(xùn)電網(wǎng)

拓展訓(xùn)練器材

1.場地地形能夠?qū)ふ覂芍昀喂痰臉淠?用于支撐網(wǎng)),還可以依靠場所或?qū)I(yè)的鐵架子.

2.用于做報警據(jù)的小鈴檔,掛在電網(wǎng)上

拓展訓(xùn)煉流程:

每一個洞只有用一次.一個網(wǎng)絡(luò)接口被應(yīng)用之后,用膠布將它封住,表明不可以再應(yīng)用.

一旦有些人遇到電網(wǎng),這個人務(wù)必再次根據(jù),并將該網(wǎng)絡(luò)接口封住.

安全性:場所盡可能乎整,防止有些人被摔倒

拓展訓(xùn)煉心得感悟

1.在逐漸一項工作中前,全部精英團隊要有優(yōu)良的全局性和目的性,使工作中井然有序,不忙碌.

2.應(yīng)對沒有遇上過的難題,要充分運用想像力和想像力,找到處理的方法.

3.在實際行動時,要有優(yōu)良的艱苦奮斗精神,不然,再好的方案也沒法實行,再的藝術(shù)創(chuàng)意也是徒勞.

4.應(yīng)對比較有限的資源,僅有將其有效運用,才可以能夠更好地達到目標.

擴展訓(xùn)練利用當然的自然環(huán)境和精心策劃的一些模擬真正學(xué)習(xí)培訓(xùn)場景的新項目，使學(xué)員不管在本人的學(xué)習(xí)培訓(xùn)能力上或是在生活能力上，都可以根據(jù)對因素的訓(xùn)練而獲得提高。

青少年兒童階段恰好是心身發(fā)展趨勢的關(guān)鍵階段，另外也遭遇著看待自身和看待外部自然環(huán)境的各種各樣分歧和困惑，可以說正處于人生的一化三改。自我認知的深層次、信心的塑造和提升大伙兒與人相處能力的提升、集體意識的培養(yǎng)，這種素養(yǎng)的產(chǎn)生和發(fā)展趨勢，針對青少年兒童未來的工作的發(fā)展趨勢和生活的幸?？鞓罚瑢嶋H意義重特大。而這種基本能力的培養(yǎng)和提升恰好是大家開展素質(zhì)拓展訓(xùn)練訓(xùn)練的中心思想。

總體目標

：

1.

訓(xùn)練遵規(guī)守紀、尊重他人、熱愛生活

2.

充分發(fā)揮團隊意識、創(chuàng)意思維、解決問題

3.

培養(yǎng)人群互幫互助、同樣信賴、彼此之間激勵

4.

創(chuàng)建自信心、自我覺察、負責任

訓(xùn)練內(nèi)容：

內(nèi)容

精英團隊創(chuàng)建

2擴展基本常識

正確引導(dǎo)方法

溝通交流方式

5.

學(xué)習(xí)培訓(xùn)換位思考

6.

共享與反省