工作服定制中的特種防護服定制主要涉及防靜電服、阻燃服兩大類，產(chǎn)品主要運用于特殊的工作環(huán)境，滿足勞動防護的需要。安全防護是產(chǎn)品主要的特性，需具備易于穿著舒適、便于操作，同時滿足高強度、高耐磨等穿著需求。定制工作服除了要根據(jù)工作性質(zhì)選擇外，還應(yīng)注意讓員工專服。建議工作服只在工作間穿用，不要帶回家，以防帶回病菌或毒物擴散。還應(yīng)注意保持清潔、整齊，經(jīng)常清洗、縫補，保證工作服起到應(yīng)有的保護作用。

工作服的創(chuàng)意體現(xiàn)在款式和圖案設(shè)計，

注重企業(yè)文化的公司工作服辨識度還是很高

無論是遠看的款式版型還是近看的logo設(shè)計

都無不體現(xiàn)企業(yè)品牌形象

下面舉例幾款典型的設(shè)計

案例一：VueConf（互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)）

夏季以簡單T恤款為主，加上時尚簡約的logo設(shè)計，還是很酷酷的

工作服是為工作需要而的服裝。定制工作服需根據(jù)客戶的要求，結(jié)合職業(yè)特征、團隊文化、體型特征、穿著習(xí)慣等，從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮，提供佳設(shè)計方案，為客戶打造富有內(nèi)涵及品位的全新的職業(yè)形象。

隨著時代的發(fā)展，越來越多的企業(yè)開始注重企業(yè)形象，除了自身的企業(yè)文化外，許多企業(yè)也開始重視員工的外部形象，職業(yè)裝定制也逐漸成為企業(yè)快速提升形象的法寶?，F(xiàn)在，我們來分享職業(yè)服裝定制的三個主要原因。

它增強員工對企業(yè)的歸屬感職業(yè)服裝定制不只是為了統(tǒng)一員工著裝，傳遞企業(yè)文化，更是員工的一種福利，因而可以增強員工的歸屬感，尤其是版式時尚的定制工作服，可以有效降低員工的離職率，讓員工心甘情愿地為公司效力。

二是樹立企業(yè)形象

公司和人一樣，也有形象問題，這些形象可能是高樓大廈，也可能是鋪天蓋地的廣告，但是企業(yè)形象卻是生動和隨時隨地體現(xiàn)出來的，首先是員工的形象，可以想象，一群素質(zhì)不高，衣著邋遢的人，即使住在豪華的高層建筑里，也會與硬件環(huán)境格格不入，這就是為什么一些酒店要寫這句話的原因：“衣冠不整，謝絕進入”。看得出，企業(yè)形象，首先是人的形象！

三、展示的企業(yè)文化

企業(yè)選擇定做職業(yè)裝，在設(shè)計、定做的過程中，會將企業(yè)文化內(nèi)涵和特征融入到員工身上，讓人透過職業(yè)裝，直觀地看到企業(yè)的核心價值和特征。職工統(tǒng)一著裝定做職業(yè)裝，會顯得更，也更容易樹立良好的企業(yè)形象，讓外界有了解公司、了解公司從事的內(nèi)容的興趣。