母嬰護理師

月嫂是母嬰護理師的俗稱，護理產(chǎn)婦與新生兒，傳統(tǒng)的服務(wù)期通常是新生兒初生的一個月（傳統(tǒng)的月子是30天），月嫂屬于人員，不同于一般的家政護理員，必須持證上崗。通常情況下，月嫂主要工作職責(zé)包括新生兒的照料，產(chǎn)婦的護理以及母嬰用品和相關(guān)區(qū)域的衛(wèi)生清潔。通常月嫂服務(wù)時間分為4小時和24小時，且絕大多數(shù)月嫂是在用戶家里提供服務(wù)。通常情況下，“月嫂”的工作集保姆、護士、廚師、月子護理師、育嬰師（母嬰保健師）、早教師的工作性質(zhì)于一身，在一二線城市等地的一般“月嫂”的月薪在10000元-30000元之間。北京、深圳、上海、香港等的月嫂收入三五萬非常正常，涉外更加豐厚。在國內(nèi)廣州月嫂護理服務(wù)行業(yè)發(fā)展為成熟，相繼出現(xiàn)很多行業(yè)月嫂巾幗代表陳啟芳阿姨等婦女。

月嫂的職業(yè)要求

認真書寫工作日志，每天記錄產(chǎn)婦和嬰兒的情況以及自己的工作情況，掌握工作規(guī)律，調(diào)節(jié)安排好作息時間。愛心：只有發(fā)自內(nèi)心的熱愛，才能有熱情去工作。耐心：在孩子無法通過自己的語言表達自己的心理活動時，要有耐心。持證上崗：經(jīng)過培訓(xùn)，且持證上崗（、上崗證、健康證）。行業(yè)現(xiàn)狀月嫂基本上都是流動性的，在中介機構(gòu)登記后，并沒有強制的勞動合同，干得好壞以及時間長短都沒有行業(yè)標(biāo)準，基本上由月嫂自己來決定?？诒玫脑律┮驗樾枨蟠?，工作排得過滿，干的時間相對較長。口碑不好的月嫂如果無事可做，就自動退出市場，這就造成月嫂市場人員流動相對頻繁。加之由于80后大都是獨女，從小備受父母寵愛，在與月嫂的溝通上會存在各種問題，有時需要不停更換月嫂，直到符合要求。要解決該局面，首先需要引入市場化機制，提升月嫂的收入水平，吸引更多人進入這一平臺。其次，需要加強培訓(xùn)。培訓(xùn)機構(gòu)要形成規(guī)模和化，并且在培訓(xùn)時專門加入人際關(guān)系處理課程，讓月嫂更好地和80后及其父母進行溝通。再者，這個行業(yè)流通性較強，基本上處于想干就干，不干就算的狀態(tài)，相關(guān)機構(gòu)在月嫂隊伍的管理、建設(shè)上應(yīng)該建立更加成熟的人員出入機制。建立培訓(xùn)上崗、推薦就業(yè)、回訪監(jiān)控、后續(xù)培訓(xùn)的用人機制，防止月嫂人員流動過快以及勞動素質(zhì)參差不齊。規(guī)范行業(yè)行為需要科學(xué)的制度設(shè)計，規(guī)范家政服務(wù)行業(yè)，為家政從業(yè)人員購買社會養(yǎng)老保險，吸引素質(zhì)較高的年輕人，提高行業(yè)水準。

月嫂解答寶寶哭鬧不止如何哄？

　1.寶寶哭聲響亮，音調(diào)急切，如果用手指頭觸及寶寶嘴角，他會立即停止哭鬧且轉(zhuǎn)頭尋找手指并帶有吮吸動作，這是表示寶寶餓了。要及時給寶寶喂奶。

　　2.寶寶哭聲響亮，但是音調(diào)柔和，很有節(jié)奏，同時臉色紅潤，呼吸正常，且哭鬧持續(xù)時間短，這個一般是屬于寶寶的一種運動方式，有助于寶寶肺部舒張和鍛煉。

　　3.寶寶剛開始小聲哭泣，哭哭停停，在沒有引起大人及時注意和安撫時，哭聲就越來越大并逐漸變成連續(xù)哭泣，這個一般就是身體不適了，比如尿了、拉了、衣服不合身、氣溫冷熱不合適、磕了碰了或是蚊蟲叮咬等。

　　4.寶寶哭聲不太大，心神不安，感覺很疲倦但是很難哄睡，這個一般是睡眠環(huán)境不太好，可以查看室內(nèi)溫度是否適宜，周圍聲音是否比較嘈雜等。

　　5.新生寶寶剛來到一個新的環(huán)境，缺乏安全感，就會時?？摁[。

　　這種情況多發(fā)生在從醫(yī)院回到家中的前幾天，月嫂建議家長可以這樣做：

　　(1)多跟寶寶溝通交流，多抱寶寶。

　　(2)在室內(nèi)溫濕度合理的前提下，給寶寶前后依著小靠墊，這樣能讓寶寶有安全感，減少哭鬧。

　　(3)爸爸媽媽也參與到寶寶洗澡、撫觸的護理中，一方面促進寶寶神經(jīng)的發(fā)育，另一方面也有利于增強親子之間情感聯(lián)系。

　　(4)在有大人看護的情況下，讓寶寶趴睡。

建議請月嫂時，要先預(yù)定月嫂，再簽訂合同。而有的產(chǎn)婦為了圖方便，請月嫂時沒有與月嫂簽訂合同，沒有約定工作范圍和工作時間，在月嫂服務(wù)過程中，出現(xiàn)了糾紛，產(chǎn)婦有理也說不清。另外，在簽服務(wù)合同時，多看看合同條款，沒有問題再去簽。缺乏考核：在月嫂提供服務(wù)的過程中，要不斷配合月嫂對月嫂的服務(wù)進行考核，并認真填寫每天的月嫂服務(wù)評價表，對服務(wù)不太滿意的月嫂，可以向提出更換要求。產(chǎn)婦千萬不要認為請了月嫂，一切萬事大吉，對月嫂放任不管，不對月嫂的工作進行考核，也不對月嫂每天的工作進行評價，一旦出了問題，吃虧的還是自己。