面對嚴峻的疫情形勢，企業(yè)延期復(fù)工勢在必行，但是更多的老板和員工比較關(guān)注的還是這期間工資發(fā)放的問題，下面我們來了解一下吧。

大家一定都想要知道，延遲復(fù)工期間，是否能安排在家辦公，如果安排的話，工資如何發(fā)放？關(guān)于這一點，有條件的企業(yè)可以在延遲復(fù)工期間安排員工在家辦公。但職工按照企業(yè)要求在家上班的，由企業(yè)給予補休或按規(guī)定支付工資，如遇到休息日在家辦公的，應(yīng)作為休息日加班，支付工資。

【鄭州安博】在發(fā)展過程中，緊跟時代發(fā)展的形勢，研究當前形勢下的法律問題解決方案，比如這次疫情期間大家關(guān)心的許昌勞動爭議法律服務(wù)問題，為大家提供更加專業(yè)的法律問題解決方案，贏得了廣大客戶的一致滿意。

也許有人會不知道什么是人力資源法務(wù)咨詢？，這都沒關(guān)系，接下來就讓我們鄭州安博的專業(yè)律師來為您說一下說什么是許昌勞動爭議法律服務(wù)！

人力資源法務(wù)咨詢是許昌勞動爭議法律服務(wù)與法律事務(wù)相結(jié)合的新興領(lǐng)域，隨著勞動法，就業(yè)促進法等相關(guān)的法律法規(guī)出臺，每一個在職的人力資源經(jīng)理所涉及的工作范圍與職能將擴大，且要掌握相應(yīng)的法律法規(guī)，是每一個在職人力資源經(jīng)理與人力資源專業(yè)大學(xué)生所必備的趨勢。

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企業(yè)法務(wù)的主要工作內(nèi)容之一就是為企業(yè)提供勞動人事方面的許昌勞動爭議法律服務(wù)。下面我們與您一起聊聊公司想要的勞動人事法律服務(wù)！

協(xié)助企業(yè)審查、起草、修改、制訂完善《勞動合同》并監(jiān)督勞動合同的執(zhí)行，幫助調(diào)整勞動關(guān)系；協(xié)助企業(yè)建立健全勞動人事制度，建立制定企業(yè)有關(guān)用工、工資分配、福利保險等方面內(nèi)部管理制度和勞動紀律；設(shè)計適合用工單位實際情況的不同形式的用工方案等關(guān)于勞動關(guān)系的各個方面的法律服務(wù)。

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