要教，熟能生巧;切忌教而不會，學而不用?！氨F神速”，保安員處理問題的能力是體現(xiàn)保安服務(wù)質(zhì)量的重點。保安員只有掌握過硬的保安業(yè)務(wù)技能、技巧，對客戶提出的問題對答如流，才能在工作中得心應(yīng)手，干脆、靈活、果斷處理各類突發(fā)性事件，才能贏得客戶的認可。具備獨立和協(xié)同作戰(zhàn)的能力保安必須具備獨擋一面的工作能力，能迅速、果斷處理崗位上的各類問題。培訓是提高保安員素質(zhì)的重要途徑，通過培訓提高保安服務(wù)質(zhì)量和業(yè)務(wù)水平，所以保安人員必須接受必要的崗位培訓，并將所學貫穿到工作當中。但教的人要會教，“良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行”，首先要學會言傳身教;第二培訓要有計劃，教的內(nèi)容應(yīng)多樣化，興趣化，不宜過于繁雜，枯燥無味，不宜形式主義;第三要通過目測、筆試、實操、匯操、比賽等形式對培訓進行效果驗證;學的人要愿學，學以致用。

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公司員工進出公司大門時，必須佩戴廠牌并將其懸掛在明顯位置。

所有騎自行車進出公司大門者，必須下車。

巡邏

1 保安員擔負對公司內(nèi)外的巡邏任務(wù)。巡邏應(yīng)分定時或不定時，以提高*范的效率和機動性能。安保工作的特點與其他職能的發(fā)展相類似，基層博物館在安全保衛(wèi)工作方面，也有自身的特點或者說是短板，并具有普遍性。白天巡邏時，主要對公司的周邊、宿舍進行巡邏，時間每1小時一次，每次時間不低于15分鐘。夜間巡邏以公司圍墻內(nèi)、車間、辦公樓、宿舍為主，重點在車間和辦公樓，每1小時一次，每次時間不少于20分鐘。

2巡邏時應(yīng)做好巡邏登記，含巡邏的時間，路線，巡邏途中的情況，發(fā)現(xiàn)的問題等。遇有突發(fā)性的事件，按以上情形處理。

對未領(lǐng)卡而沖入的車輛，應(yīng)該立刻記下其車牌號碼以及車輛基本特征，并用對講機在一時間內(nèi)通知其它崗位的保安人員，進行匯合勸阻和處理，實在無法處理的應(yīng)該邀請居委會和保安公司領(lǐng)導出面，以免被誤會。

但凡裝有*燃爆或裝有污染性物品的車輛、大貨車、大拖車（經(jīng)管理處、居委會或者街道等同意的除外）等，要嚴厲禁止進入小區(qū)，同時必須監(jiān)督和控制出入的人員，對于臨時來施工的人員等都需要登記，房產(chǎn)中介、推銷人員等全部要禁止入內(nèi)，以防止干擾業(yè)主的正常生活。所以在保安管理上首先要重視保安員在公司的地位，體現(xiàn)自我價值觀。 次數(shù)用完API KEY 超過次數(shù)限制

門衛(wèi)服務(wù)基本要求1、“四勤”1.1眼勤。眼前事物留心觀察，善于透過現(xiàn)象看本質(zhì)，從蛛絲馬跡中發(fā)現(xiàn)疑點。1.2腦勤。積極思考問題，對觀察到的現(xiàn)象進行分析，從中發(fā)現(xiàn)不合理、違背規(guī)律、相互矛盾的地方。1.3腿勤。所謂集中供電，是指所有的前端設(shè)備用電，都是從后端中控室統(tǒng)一提供。門衛(wèi)保安范圍內(nèi)出現(xiàn)的情況、問題，須親自了解并予以解決。1.4手勤。對出入大門人員、車輛、物資的查驗，須親自動手，不敷衍，不應(yīng)付。2、“五要”2.1執(zhí)行制度要嚴格執(zhí)行門衛(wèi)制度時，及時做好制度的宣傳解釋工作，爭取大多數(shù)職工的理解與支持，始終堅持領(lǐng)導和群眾、干部和職工一律平等，對于違規(guī)現(xiàn)象，要一視同仁，按章辦事。2.2查驗工作要細致查驗證件及核對進出車輛、物資和人員所攜物品時，要認真負責，仔細觀察，對出入人員、物資、車輛應(yīng)盡可能或有重點地記住其特征，以便需要調(diào)查或圍追堵截時提供線索。 次數(shù)用完API KEY 超過次數(shù)限制