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如何判定一個(gè)團(tuán)建公司
1、策劃公司的案例:看一下活動(dòng)公司的案例介紹,是不是有相關(guān)行業(yè)的同行做過,了解一下相關(guān)的情況和反饋,另外對(duì)于活動(dòng)公司近期策劃活動(dòng)的案例更新速度和活動(dòng)人數(shù)進(jìn)行對(duì)比分析,等等。
2、團(tuán)建公司方案:把活動(dòng)內(nèi)容通過方案的形式展現(xiàn)出來,一個(gè)公司的方案質(zhì)量和方案的美觀度是一個(gè)非常重要的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn),另外對(duì)于方案的整體活動(dòng)項(xiàng)目和流程要點(diǎn)展現(xiàn)上面都需要有重點(diǎn)的進(jìn)行展示。
道中道企業(yè)管理咨詢秉承嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)的作風(fēng),將先進(jìn)的管理理論與中國(guó)企業(yè)的管理實(shí)踐相融合,為企業(yè)提供體系建設(shè)、管理咨詢、團(tuán)隊(duì)打造、人力資源管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等方面的企業(yè)培訓(xùn)與管理咨詢服務(wù)。 幫助企業(yè)提高職業(yè)化管理平臺(tái),提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
戶外團(tuán)建基地該如何選擇?
怎樣找到一家靠譜的團(tuán)建公司
團(tuán)建是一種體驗(yàn)式深度培訓(xùn),很多人對(duì)團(tuán)建有誤解,認(rèn)為團(tuán)建只是簡(jiǎn)單的體育加娛樂的游戲,其實(shí)不然,團(tuán)建是對(duì)傳統(tǒng)灌輸式教育的一次提煉和改革,顛覆了以前以培訓(xùn)師為主的培訓(xùn)模式,而轉(zhuǎn)變?yōu)閷W(xué)員為主角。
它通過學(xué)員在活動(dòng)中親自參與來獲得個(gè)人體驗(yàn)和感悟,然后在培訓(xùn)師的指導(dǎo)下,團(tuán)隊(duì)成員共同交流,分享個(gè)人體驗(yàn),提升自我認(rèn)識(shí) ,團(tuán)建以學(xué)員高度的參與性為主要指導(dǎo)思想,以學(xué)員的感受、感悟?yàn)榛A(chǔ),將這些體驗(yàn)化為后的課程效果,特別在員工心態(tài)、執(zhí)行力、積極性調(diào)整、企業(yè)文化導(dǎo)入、團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)作等方面!通過體驗(yàn)加深參與者的印象,讓團(tuán)建的積極作用在員工的生活中產(chǎn)生持續(xù)性的影響。
道中道企業(yè)管理咨詢秉承嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)的作風(fēng),將先進(jìn)的管理理論與中國(guó)企業(yè)的管理實(shí)踐相融合,為企業(yè)提供體系建設(shè)、管理咨詢、團(tuán)隊(duì)打造、人力資源管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等方面的企業(yè)培訓(xùn)與管理咨詢服務(wù)。 幫助企業(yè)提高職業(yè)化管理平臺(tái),提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。