企業(yè)文化對企業(yè)的影響主要有一下幾點(diǎn)：

1. 導(dǎo)向作用    

企業(yè)文化可以讓企業(yè)員工擁有一致的目標(biāo)和價值觀，通過這些價值觀和目標(biāo)的求同，能夠讓正能量得到更好的發(fā)揮起到更好的導(dǎo)向作用。

2. 凝聚作用    

凝聚人心,增強(qiáng)員工的歸屬感。拆除部門壁壘,降低協(xié)作成本,企業(yè)的凝聚力提升，才是保證企業(yè)產(chǎn)能的前提，也只有大家的齊心協(xié)力，才能夠讓企業(yè)的市場不斷地拓寬。

3.規(guī)范作用    

企業(yè)文化作為一種心理的約束,可以規(guī)范行為,并能代替部分的正規(guī)約束。制度規(guī)范監(jiān)督所必須付出的高昂費(fèi)用,降低管理成本。

4.激勵作用    

企業(yè)文化從精神上激勵企業(yè)員工，同時比物質(zhì)激勵更加有效，可以減少物質(zhì)激勵的成本費(fèi)用。

辦公室文化墻還能起到引導(dǎo)作用，把員工的個人目標(biāo)引導(dǎo)到企業(yè)所確定的發(fā)展目標(biāo)上來，讓企業(yè)朝著更好的未來進(jìn)行發(fā)展。文化墻更是用一種無形的文化約束力量轉(zhuǎn)化為一種行為規(guī)范，規(guī)范員工的工作行為，從而補(bǔ)充公司規(guī)章制度上的不足。如今深圳辦公室場所設(shè)計文化墻已經(jīng)成為企業(yè)必不可少的實力宣傳的途徑，隨著企業(yè)文化墻的盛行到現(xiàn)代，辦公室文化墻就是一種品牌形象的存在，也是一種宣傳的理念，隨著文化墻富有文字說話的能力，才會讓企業(yè)看到了不一樣的環(huán)境改善外，還讓文化墻受到了企業(yè)的關(guān)注與焦點(diǎn)，那么辦公室要如何設(shè)計企業(yè)文化墻呢？才會讓員工有積極性，才能收獲更多的福利與公司未來的發(fā)展前景。

今天給大家講講校園文化墻的設(shè)計方法都有哪些？

按目前使用方式劃分，校園文化墻大致可分為：

1、用黑板粉筆編寫的文化墻，黑板文化墻是由粉筆編寫繪畫，按不同時期的主題做文化上墻，一般是由老師或?qū)W生進(jìn)行策劃填寫，是早期校園文化墻常用的文化上墻方式，黑板文化墻一般分布在校園學(xué)生活動較多的地方和班級教室后面的墻體上，現(xiàn)今應(yīng)該是很少有學(xué)校在使用這種方式了。

2、櫥柜式宣傳欄，櫥柜式宣傳欄屬于文化墻的一種，現(xiàn)在的商業(yè)或公益廣告都經(jīng)常用到這類型來做宣傳推廣，校園內(nèi)的宣傳也是常用的一種方式，這類型的宣傳欄可以以立柱的形式分布在設(shè)計好的地點(diǎn)，也可以在固定的墻體上進(jìn)行文化上墻，櫥柜式宣傳欄比較方便進(jìn)行內(nèi)容的更換，里面內(nèi)容一般采用噴繪的形式進(jìn)行，室外的櫥柜式宣傳欄建設(shè)一般需要考慮防水防曬，櫥柜式宣傳欄是目前使用多的一種文化展示方式。