企業(yè)在獲得高新技術企業(yè)資格后，在其資格有效期內應每年5月底前通過“高新技術企業(yè)認定管理工作網”，報送上一年度知識產權、科技人員、研發(fā)費用、經營收入等年度發(fā)展情況報表。高企認定條件中明確規(guī)定研發(fā)人員要占企業(yè)當年職工總數比例要在10%以上。所以企業(yè)應當對人力資源進行專業(yè)系統(tǒng)的規(guī)劃，建立健全的人力資源體系，以此滿足公司和員工發(fā)展的需求。

高企認定要求企業(yè)擁有核心知識產權，通過自主研發(fā)、受讓、受贈、并購等方式獲得，并對其主要產品（服務）在技術上發(fā)揮核心支持作用。高企認定以三年為期，考察企業(yè)的知識產權、科技成果轉化能力、研發(fā)組織管理制度水平及成長性，從各方面來評審企業(yè)的現有技術水平及未來發(fā)展?jié)撃?，并篩選出滿足高企認定要求的企業(yè)給予政策上的優(yōu)惠和獎勵。

 隨著高新企業(yè)數量越來越多，高企認定政策可能會逐步收緊，認定門檻或會逐步抬高，通過難度增加，早做好了解，早做好準備，就能大大增加認證通過的可能性。高企申報前，應該全方面梳理企業(yè)的知識產權狀況，如果知識產權情況不達標，則應該及時的利用現有的符合申請條件的知識產權，查缺補漏，提前布局。對于很多沒有充分準備的企業(yè)來說，選擇一個正規(guī)的代理機構幫助其梳理高企認定材料，完成高企認定申報工作無疑才是更好的選擇。

隨著高新企業(yè)數量越來越多，高企認定政策可能會逐步收緊，認定門檻或會逐步抬高，通過難度增加，早做好了解，早做好準備，就能大大增加認證通過的可能性。高企認定材料的準備，除完整規(guī)范外，還須嚴謹，且切合企業(yè)實際狀況，能夠體現企業(yè)真實情況，建議輔以照片、文件等證明材料，脫離模板化，可給評審專家更好的印象分。企業(yè)如在獲得高新技術企業(yè)資格后，在有效期限內發(fā)生企業(yè)名稱變更的，需要在高新技術企業(yè)管理工作網上進行更名并到相關部門遞交相應的更名資料。