高爐噴煤槍頭內(nèi)襯陶瓷的長(zhǎng)度

高爐噴煤槍頭是耐熱鋼2520材質(zhì)，但2520材質(zhì)的硬度一般使用壽命較短，特別是高爐噴煤槍頭槍頭，因此需要做陶瓷內(nèi)襯。那么高爐噴煤槍頭的陶瓷內(nèi)襯長(zhǎng)度是多少？

高爐噴煤槍頭的內(nèi)襯陶瓷長(zhǎng)度一般在400mm，內(nèi)襯陶瓷長(zhǎng)度越長(zhǎng)，成本越高，因此有時(shí)內(nèi)襯陶瓷長(zhǎng)度為200mm，如果預(yù)算充足可以內(nèi)襯陶瓷長(zhǎng)度到800mm，但不能超過800mm，且直徑越小，內(nèi)襯長(zhǎng)度也就越短。

高爐噴煤槍頭具體的內(nèi)襯陶瓷長(zhǎng)度可以咨詢后確定，一般400mm即可以滿足要求。

高爐噴煤槍頭企業(yè)發(fā)展目標(biāo)

企業(yè)發(fā)展目標(biāo)：公司本著“客戶至上”的指導(dǎo)思想，以“愛崗，敬業(yè)，守法”為經(jīng)營(yíng)宗旨，按“高標(biāo)準(zhǔn)，高技術(shù)，率”的原則；堅(jiān)持，樹立品牌意識(shí)，以質(zhì)量謀信譽(yù)，以質(zhì)量拓市場(chǎng)，以質(zhì)量求發(fā)展的質(zhì)量方針。所以，穩(wěn)定和提高噴煤量是高爐煉鐵降低成本***的途徑之一，而提高噴煤量的關(guān)鍵在于高爐噴煤槍頭及噴煤管道的使用壽命。以的質(zhì)量——信譽(yù)——服務(wù)于廣大客戶，致力發(fā)展我國(guó)新材料技術(shù)開發(fā)及應(yīng)用，精心打造中國(guó) 陶瓷管道制造基地，致力成為國(guó)內(nèi)同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力企業(yè)。

業(yè)務(wù)范圍：

高爐噴煤槍頭新材料、新技術(shù)、新產(chǎn)品的開發(fā)；

高爐噴煤槍頭產(chǎn)品的加工、銷售；

相關(guān)工程承包、現(xiàn)場(chǎng)施工；

技術(shù)咨詢和技術(shù)轉(zhuǎn)讓服務(wù)。

歡迎選用我公司供應(yīng)的高爐噴煤槍頭,高溫高爐煤粉噴槍,耐磨陶瓷內(nèi)襯煤粉噴槍槍頭。

如您有任何磨損問題，請(qǐng)立即與我們聯(lián)系，我們將為您提供的解決方案。

高爐噴煤槍頭的破損

目前高爐噴煤槍頭僅槍頭長(zhǎng)800mm部位使用1Cr18Ni9Ti不銹鋼管，不銹鋼在高溫下的氧化屬于典型的化學(xué)腐蝕。高爐噴煤槍頭破損狀況基本分兩種：

（1）槍體外管嚴(yán)重氧化損壞。外管槍體前端200～300mm脫落，呈現(xiàn)不整齊斷面，同時(shí)在管體表面形成2～4mm多層疏松的尖晶石型氧化皮，冷態(tài)后輕輕敲擊即會(huì)剝落。

（2）內(nèi)管沖刷磨損損壞。由于煤粉以25m/s速度沖體內(nèi)壁，風(fēng)溫達(dá)1100℃，基體強(qiáng)度下降，加劇了沖刷磨損效應(yīng)。管體壁形成沙溝狀溝槽并因沖刷減薄，甚至局部磨出破洞。

分析因損壞而換下來(lái)的高爐噴煤槍頭，60%～80%屬于嚴(yán)重氧化、燒損；20%～40%因煤粉沖刷而破損。槍體彎曲部位100%磨破。

由于各風(fēng)口工況不同，每一風(fēng)口溫度、周圍氣氛、噴煤量不同，高爐噴煤槍頭的使用壽命也有差別，平均壽命15天。隨著高爐噴煤技術(shù)的不斷進(jìn)步，為大幅度降低焦比，噴煤量在不斷提高。煤比對(duì)高爐噴煤槍頭的使用壽命影響較大，當(dāng)煤比為150～180kg/t時(shí)，壽命平均10天；煤比130～150kg/t，壽命13天；煤比100～130kg/t，壽命15天；煤比80～100kg/t，壽命20天。

高爐噴煤槍頭企業(yè)文化

企業(yè)文化建設(shè)的目的：通過企業(yè)文化建設(shè)形成企業(yè)與員工共同發(fā)展的利益共同體，培育企業(yè)的核心專長(zhǎng)，提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

具體表現(xiàn)在：建立企業(yè)與員工共同的價(jià)值理念系統(tǒng)；形成企業(yè)與員工共同發(fā)展的利益共同體；樹立良好的企業(yè)形象；培育企業(yè)的核心專長(zhǎng)和提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力；創(chuàng)立企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的條件。

核心層的精神文化：是指企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中，受一定的社會(huì)文化背景、意識(shí)形態(tài)影響而長(zhǎng)期形成的一種精神成果和文化觀念。包括企業(yè)精神、企業(yè)經(jīng)營(yíng)哲學(xué)、企業(yè)道德、企業(yè)價(jià)值觀念、企業(yè)風(fēng)貌等內(nèi)容，是企業(yè)意識(shí)形態(tài)的總和。

學(xué)習(xí)型組織的塑造：企業(yè)和員工要樹立終生學(xué)習(xí)的理念，致力于創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織。學(xué)習(xí)型組織的塑造是企業(yè)文化建設(shè)的追求和目標(biāo)。學(xué)習(xí)型組織分為三個(gè)層次：學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)、學(xué)習(xí)型員工。