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講師如何調(diào)動(dòng)課堂氣氛
?、俪鰟?dòng)出擊:山不動(dòng),我走向山
講師在觀察到現(xiàn)場(chǎng)的氛圍比較沉悶后,要積極尋求解決的方法,主動(dòng)出擊,以山不動(dòng)我走向山的氣質(zhì),開(kāi)動(dòng)腦筋,調(diào)節(jié)氛圍。主要的方法包括開(kāi)個(gè)玩笑、講個(gè)故事、舉個(gè)案例、尋求互動(dòng)等,但切記要不著痕跡、自然流暢,不要為講笑話而講笑話,顯得生硬、突兀。這關(guān)鍵取決于培訓(xùn)的功底。
?、诓荽杓核街?,可以攻玉
作為專業(yè)的培訓(xùn)課堂,再沉悶的現(xiàn)場(chǎng)一般也會(huì)有一兩個(gè)反映比較積極的學(xué)員,要充分利用好他們,給他們舞臺(tái),鼓勵(lì)他們展示自己,以學(xué)員帶動(dòng)學(xué)員的做法一般效果都比較好。
講師如何控場(chǎng)
當(dāng)一個(gè)人在剛剛接觸到新的概念和技能的時(shí)候,出現(xiàn)困惑都是正常的現(xiàn)象。
我們的培訓(xùn)進(jìn)行到這個(gè)階段,發(fā)現(xiàn)學(xué)員臉上出現(xiàn)了迷茫困惑的表情,不要慌,這恰恰證明了學(xué)員們重視了此次的培訓(xùn),正在認(rèn)真聽(tīng)講,這也是我們判斷此次培訓(xùn)是否有價(jià)值一個(gè)重要依據(jù)。如果在進(jìn)入正題以后,我們所培訓(xùn)的內(nèi)容都是學(xué)員不用聽(tīng)講就都明白的,不用懷疑,一定是講師課前沒(méi)有用心準(zhǔn)備。當(dāng)學(xué)員開(kāi)始在困惑中掙扎,找尋時(shí),就到了我們撥云見(jiàn)日的時(shí)候。我們可以適時(shí)的安排小組談?wù)摚釂?wèn)互動(dòng)、或者開(kāi)始我們的講解。在講解的時(shí)候,講師切忌一下子就將或是方案告訴學(xué)員,我們可以給他們一個(gè)方向,引導(dǎo)他們的思路,要知道學(xué)員們自己領(lǐng)悟出來(lái)的知識(shí)遠(yuǎn)比聽(tīng)來(lái)的要刻骨銘心。
講師授課的優(yōu)勢(shì)
給系統(tǒng):系統(tǒng)常識(shí)
俗話說(shuō)“太陽(yáng)下面沒(méi)有新鮮事”,所謂的新觀念、新理念,無(wú)非是舊元素的新組合,或是舊元素的新包裝。經(jīng)常聽(tīng)到學(xué)員在議論:“這個(gè)老師講的,我都知道,好象沒(méi)什么新鮮的,但他這樣講,這樣編排,可以幫我輸理思路,還是有作用的?!?
一般來(lái)說(shuō)學(xué)員都答題了解常識(shí),但很少有系統(tǒng)地整理自己的思路,整理過(guò)往的經(jīng)驗(yàn)。好學(xué)的學(xué)員動(dòng)一榔頭、西一棒槌地學(xué)了一些理論,但經(jīng)驗(yàn)也是支離破碎的。這時(shí)講師的作用就是在培訓(xùn)中,用系統(tǒng)思路,把大家都知道的東西貫穿起來(lái),使它有邏輯性,有條理性。在這個(gè)系統(tǒng)思維里面,學(xué)員零散的經(jīng)驗(yàn)可以找到相應(yīng)的位置,從而有所提高。
講師授課過(guò)程技巧
課程結(jié)束,反思提高。課程結(jié)束后就可以好好放松下了,不要像我一樣,講完一節(jié)課晚上翻來(lái)覆去睡不著,一直回想課程講授過(guò)程中的失誤,不過(guò)這樣也好,剛開(kāi)始培訓(xùn)的時(shí)候,培訓(xùn)完我都會(huì)寫培訓(xùn)記錄貼,總結(jié)出自己的優(yōu)點(diǎn)及不足,留待下次改正。所以,學(xué)而不思則罔,適當(dāng)?shù)姆此紩?huì)讓你獲得更大的進(jìn)步。
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