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安徽可可法律介紹影響勞動(dòng)關(guān)系的主要因素
勞動(dòng)關(guān)系受到勞動(dòng)力市場(chǎng)不均衡的影響。在相當(dāng)長的一段時(shí)間內(nèi),我國的城鎮(zhèn)化、工業(yè)化進(jìn)程不斷加快,農(nóng)村有大量的勞動(dòng)力涌向城市,促使城市的勞動(dòng)力市場(chǎng)供大于求,這就會(huì)造成資本強(qiáng)勞動(dòng)力弱的局面。企業(yè)經(jīng)營者作為資本的擁有著有著絕対的決策權(quán),在勞動(dòng)力供大于求的情況下,企業(yè)經(jīng)營者是勞動(dòng)關(guān)系的主導(dǎo)方,在日常經(jīng)營過程中或多或少都會(huì)損害勞動(dòng)者的利益。
企業(yè)勞動(dòng)糾紛產(chǎn)生的原因有哪些?
部分企業(yè)內(nèi)部的員工管理制度本身就不合法。勞動(dòng)者在和企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)候,很難去詳細(xì)了解企業(yè)內(nèi)部的管理制度,只能在具體的工作當(dāng)中去了解。有一些企業(yè)本身執(zhí)行的管理制度一味地強(qiáng)調(diào)對(duì)員工的監(jiān)督管理和處罰等,讓員工不得不按照這樣的規(guī)則來工作。短時(shí)間內(nèi)也許員工能夠執(zhí)行,但隨著時(shí)間的推移,員工的不滿情緒會(huì)不斷增加,對(duì)相關(guān)的法律法規(guī)也會(huì)越來越了解,相關(guān)的勞動(dòng)糾紛蕞終也會(huì)爆發(fā)。
企業(yè)內(nèi)部的很多管理工作是可以進(jìn)行提前優(yōu)化和調(diào)整的,主要就是看企業(yè)的決心和工作的執(zhí)行力度,如果想要實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展而不是停留在一錘子買賣,那么就應(yīng)該從制度建設(shè)上下功夫,保證企業(yè)在未來比較長的一段時(shí)間內(nèi)不出現(xiàn)勞動(dòng)糾紛。
企業(yè)如何防范勞動(dòng)糾紛的發(fā)生
現(xiàn)在勞動(dòng)糾紛案件越來越多,企業(yè)怎么才能避免勞動(dòng)糾紛的發(fā)生? 企業(yè)只能通過合法合規(guī)、有效的規(guī)章制度來規(guī)避勞動(dòng)糾紛的發(fā)生。企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度通常是勞動(dòng)仲裁委審理企業(yè)與勞動(dòng)者勞動(dòng)糾紛案件的依據(jù),因此,企業(yè)規(guī)章制度的完善在處理勞動(dòng)糾紛案件中至關(guān)重要:但是企業(yè)的規(guī)章制度,在作為依據(jù)之前必須是合法的、有效的、具體的、可執(zhí)行的。達(dá)到以上條件是必須;首先,制訂規(guī)章制度時(shí),必須是經(jīng)過職工大會(huì)或全體職工合法通過并向勞動(dòng)者公示,其次,規(guī)章制度必須是具體可執(zhí)行的,在發(fā)生勞動(dòng)糾紛時(shí),企業(yè)必須可以拿出具體的規(guī)章制度來應(yīng)對(duì)該勞動(dòng)糾紛,該規(guī)章制度不能與現(xiàn)行的法律發(fā)生沖突。關(guān)于企業(yè)如何證明勞動(dòng)者己知道規(guī)章制度的問題,企業(yè)可將規(guī)章制度作為勞動(dòng)合同的附件明確地寫在勞動(dòng)合同當(dāng)中,或者在給職工送達(dá)規(guī)章制度時(shí)讓職工簽字,或組織職工學(xué)習(xí)規(guī)章制度并寫出學(xué)習(xí)心得留檔等。制定企業(yè)規(guī)章制度一定要有專業(yè)的勞動(dòng)律師參與,不然就是制定了規(guī)章制度,也不進(jìn)到應(yīng)有的做用。
?企業(yè)法律顧問法律咨詢的作用
企業(yè)法律顧問中法律咨詢是企業(yè)法律顧問的重要職責(zé),很多人可能覺得法律咨詢并沒有作用,若法律咨詢和自己的想法不一致還是會(huì)按照自己的想法去做,其實(shí),法律咨詢的作用是十分重要的。
法律咨詢?cè)诮鉀Q公司遇到的問題時(shí),具有及時(shí)性和預(yù)防性,可避免爭議發(fā)生。而在爭議發(fā)生后,法律咨詢可抓住解決問題的時(shí)機(jī)?,F(xiàn)代企業(yè)多會(huì)進(jìn)行買賣等交易行為,提前進(jìn)行法律咨詢可避免一些資金難以回收的問題。企業(yè)法律顧問在企業(yè)運(yùn)營中履行著與法律相關(guān)的重要職責(zé),是十分重要的,專業(yè)提供企業(yè)法律顧問服務(wù),采用律師團(tuán)隊(duì)協(xié)作方式,突破了律師單一企業(yè)法律顧問服務(wù)模式,并可提供企業(yè)注銷專項(xiàng)服務(wù),期待與您合作。