聯(lián)禮勞務(wù)為您詳細(xì)介紹勞務(wù)派遣相關(guān)內(nèi)容：對于勞務(wù)派遣不知道大家的了解有多少？今天跟小編一起來看看吧！

要是說到企業(yè)人事問題?雖然沒有和勞動(dòng)者發(fā)生法律上的勞動(dòng)關(guān)系，不簽訂勞動(dòng)合同，但是實(shí)際負(fù)責(zé)管理、指揮勞動(dòng)者。還真讓不少企業(yè)的HR頭疼，人員招聘，員工管理，社會(huì)保險(xiǎn)繳納、報(bào)銷等等工作對于人事部門很大壓力，現(xiàn)在很多企業(yè)都選擇把企業(yè)人事方面事務(wù)性的工作外包出去，企業(yè)人事外包出去好嗎?其實(shí)對企業(yè)來說，把人事業(yè)務(wù)外包的好處還是有很多的。

降低用工風(fēng)險(xiǎn)，減少勞動(dòng)糾紛。企業(yè)的目的就是盈利，但是企業(yè)用工難免會(huì)出現(xiàn)勞動(dòng)糾紛，當(dāng)用工出現(xiàn)勞動(dòng)糾紛越來越多時(shí)，很多企業(yè)也是發(fā)出很無奈的感慨。企業(yè)臨時(shí)性短期性項(xiàng)目用工結(jié)束后可以隨時(shí)終止合作并退回本公司員工，人員再由本公司再另行外派安置，客戶不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。有什么辦法可以避免這類情況的發(fā)生呢?企業(yè)可以選擇人事外包，把企業(yè)人事業(yè)務(wù)外包給一個(gè)專門的機(jī)構(gòu)辦理，這樣不但可以節(jié)省企業(yè)的一些時(shí)間，同時(shí)也可以提高企業(yè)的用工效率。

降低用工成本。人事外包公司可以控制企業(yè)的業(yè)務(wù)成本，節(jié)約開支，還可以提高企業(yè)的靈活度。提高投資回報(bào)率。人事外包公司具有集成、自動(dòng)化的流程，能夠?qū)ζ髽I(yè)的成本、收入、生產(chǎn)效率等方面產(chǎn)生積極的影響，所有這些都將顯著改善投資回報(bào)率。

通常來說人力資源外包員工是根據(jù)用工企業(yè)與人力資源公司的商定，外包工與人力資源公司簽訂勞動(dòng)合同，人事關(guān)系屬于人力資源公司，然后由人力資源公司安排這些員工到實(shí)際用工企業(yè)工作，員工工資是由用工企業(yè)支付給人力資源公司，再由人力資源公司發(fā)放給員工。