出國打工能帶回來多少錢？

出國打工的原因，主要是國內(nèi)苦力賺錢略難，國外工資略高點。這是個國際分工體系存在壁壘，導(dǎo)致智力、技術(shù)經(jīng)驗、勞動力（只體力）等在不同國家不同地區(qū)間存在定價差異。比如說，在我國一個重點大學(xué)畢業(yè)生，北京起薪在2021年差不多6000元，但是在東北鐵嶺可能就能拿到4000元。又比如說，有經(jīng)驗的鋼鐵工人在我國上海寶鋼月薪一萬左右，但是在澳大利亞的鋼鐵工人月薪在當(dāng)下匯率下差不多2.5萬元左右。這就是定價差異。

上面說了，不同地區(qū)間存在“定價差異”，這種定價差異，有兩方面因素，一方面是產(chǎn)業(yè)布局的必要性，這個涉及到國家內(nèi)部國家之間的各種因素，這么說大家應(yīng)該理解：即使國外買糧食再便宜，我大中國也必須保障耕地紅線，一方面不想受制于人，一方面也是給農(nóng)民活路。很多國家也這樣布局自己的產(chǎn)業(yè)，即使國內(nèi)人工貴、原料貴，產(chǎn)品也貴，但是就是不能全部外面買。另一方面因素，“貨幣”的價格不同，這又是個綜合因素，簡單點說，1美元可以干的事情比6.8RMB可以干的事情更多，而匯率只是貨幣間定價的參考而已。當(dāng)然，RMB國際化的路線我國一直在努力，其實本質(zhì)上是“讓RMB在國際上更值錢”。

總結(jié)，出國打工，我們需要達成的目標(biāo)是“原始積累”和“首桶金”，這個額度應(yīng)該是30萬起。

總結(jié)日本出國勞務(wù)小常識

為了保障外派務(wù)工人員的權(quán)益，規(guī)范外派勞務(wù)輸出市場，除了在省上一些有資質(zhì)的大型企業(yè)建立長期的外派勞務(wù)業(yè)務(wù)外，當(dāng)?shù)剡€會設(shè)有一定的服務(wù)平臺。

 出國務(wù)工，既能掙錢也能長見識，可以說是一件大好事。目前，日本市場由于東南亞勞務(wù)和國內(nèi)公司的不斷進入，技能實習(xí)生市場競爭十分激烈。因此，應(yīng)努力提高外派人員質(zhì)量，探索護士、會計、廚師等勞務(wù)外派，增加大學(xué)生技術(shù)型勞務(wù)外派比例，滿足國際勞務(wù)市場對nengli勞務(wù)和技術(shù)工人的迫切需求。

 日本出國勞務(wù)每一名外派勞務(wù)人員都要經(jīng)過5個步驟的選拔：一、報名及初試；二、培訓(xùn)；三、外方組織面試；四、強化培訓(xùn)，辦理出國手續(xù)；五、派出。培訓(xùn)合格人員辦理各項手續(xù)、交納出國費用后，由勞務(wù)經(jīng)營公司派專員送至出境地。

 日本出國勞務(wù)是很多人的發(fā)財夢想，這不是天方夜譚是實實在在的事情，可是在準(zhǔn)備出國之前我們應(yīng)該注意一些事情，不能因為大意馬虎而出現(xiàn)差錯，畢竟身在國外，沒有在國內(nèi)親朋好友的幫助，也許遇到事情會顯得無助。

 用很多人的話來說，日本距離中國相對較近，同時出國打工，既能賺取高額的打工費，還能學(xué)習(xí)新技術(shù)，也可以增加見識、開闊視野。這股“出國熱”催生了一個新的行業(yè)——出國勞務(wù)公司。

實上，只要年齡在一定的范圍內(nèi)。任何人都可以考慮出國勞務(wù)。不同的國家往往要求不同。從大的方面來講，國家越發(fā)達，對于出國人員的要求越高。因此，非洲國家比亞洲國家要容易辦理，而亞洲國家比美洲以及歐洲國家要容易辦理。國家不同，但是一些基本的要求是一樣的。

年齡。一般新加坡這些國家要求在18-35歲之間，發(fā)達國家一般要求的年齡范圍在22-48歲之間。當(dāng)然也有其他年齡要求的。

學(xué)歷。學(xué)歷沒有一個統(tǒng)一的要求標(biāo)準(zhǔn)，主要是根據(jù)工種的不同，而有所差異。一般初中以上學(xué)歷也可以出國勞務(wù)。

技能。技能方面也并不是要求非常高，有一些工種要求非常的簡單，比如包裝工、洗衣工等這些人員。

如果你發(fā)現(xiàn)勞務(wù)輸出公司提供的格式合同與廣告宣傳的內(nèi)容不同，這個時候一定要到相關(guān)部門咨詢。一般從技術(shù)層次上很難拒絕廣告發(fā)布者沒有任何夸大事實的宣傳；而出國勞務(wù)信息則很有可能是出國勞務(wù)中介另一種形式的廣告。

可能沒有這個職位，有這個職位也可能早已招滿了人。這就需要出國勞務(wù)人員的鑒定。簽訂出國勞務(wù)合同一定要慎重